DETERMINAN DAN KONSEKUENSI STICKY COST : STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PUBLIK DI INDONESIA

PRIANTANA, Riha Dedi and ROHMAN, Abdul and FUAD, Fuad,(December 2019), DETERMINAN DAN KONSEKUENSI STICKY COST : STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PUBLIK DI INDONESIA. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (83kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (6kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (7kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (208kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (436kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi determinan dan konsekuensi sticky cost perusahaan berdasarkan behavioral theory of the firm. Populasi penelitian ini terdiri 2,416 observasi atas firm-year dari 302 perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), kecuali perusahaan keuangan dan perbankan untuk tahun 2010 sampai 2017. Pengolahan dan analisis data menggunakan panel data dengan bantuan software statistik Eviews edisi 10. Adapun hasil penelitian ini membuktikan bahwa level sticky cost perusahaan itu meningkat ketika attainment discrepancy level yang sosial, sedangkan pengaruh attainment discrepancy level historis menyebabkan penurunan tingkat sticky cost. Slack sumber daya itu ditemukan juga mengurangi sticky cost perusahaan. Adapun pengaruh industri terhadap determinan perilaku sticky cost ditemukan bahwa pengaruh attainment discrepancy level historis terhadap perilaku sticky cost lebih besar pada industri non manufaktur dibandingkan industri manufaktur, sedangkan determinan lain tidak berbeda antar industri jasa, perdagangan dan industri manufaktur. Penelitian ini tidak berhasil menunjukkan perbedaan antara slack yang kecil dengan slack yang besar sebagai determinan sticky cost ketika kedua perusahaan tersebut sama-sama memiliki attainment discrepancy level yang positif, baik historis maupun sosial. Penelitian ini hanya berhasil membuktikan best effort-sticky cost menghasilkan laba operasional masa depan yang lebih baik dibandingkan least effort-sticky cost, yaitu ketika best effort-sticky cost yang terbentuk dari interaksi kinerja historis positif dan keberadaan total slack sumber daya besar, dan juga dimensi available slack. Hal ini tidak berlaku pada interaksi best effort-sticky cost yang terdiri atas capaian kinerja sosial dan keberadaan total slack sumber daya, termasuk masing-masing dimensi slack-nya. Oleh karena itu, area penelitian sticky cost masih memiliki peluang besar untuk beberapa dekade mendatang.
Keywords : sticky costs, behavioral theory of the firm, attainment discrepancy level, slack resources, best effort-sticky cost, least effort-sticky cost, sticky costs, behavioral theory of the firm, attainment discrepancy level, slack sumber daya, best effort-sticky cost, least effort-sticky cost
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (PhD)
Subjects: Akuntansi
Depositing User: Yuwono Yuwono
Date Deposited: 29 Sep 2022 10:38
Last Modified: 29 Sep 2022 10:38
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/11650

Actions (login required)

View Item
View Item