WISNUPUTRI, Radila Novenia and MASUD, Fuad,(27 August 2019), PREFERENSI GAYA MANAJEMEN KONFLIK ORANG JAWA (Studi pada Suku Jawa). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
- Published Version
Download (113kB)
Download (113kB)
Text
- Published Version
Download (104kB)
Download (104kB)
Text
- Published Version
Download (105kB)
Download (105kB)
Text
- Published Version
Download (877kB)
Download (877kB)
Text
- Published Version
Download (249kB)
Download (249kB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui preferensi gaya manajemen konflik
dari masyarakat Jawa. Budaya Jawa berpengaruh terhadap pola pikir, pandangan, dan
perilaku dari masyarakat Jawa sehingga akan memberikan perbedaan dalam gaya
manajemen konflik yang digunakan oleh masyarakat Jawa didalam menghadapi situasi
konflik.
Responden penelitian ini berjumlah 203 orang yang berlatar belakang suku
Jawa dan tinggal di daerah bagian tengah dan timur pulau Jawa. Teknik pengambilan
sampel menggunakan non-probability sampling yaitu menggunakan Metode Purposive
Sampling dengan jenisnya Judgment Sampling. Dalam pengujian dan penghitungan
sampel menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji beda yang menggunakan
metode uji Mann-Whitney yang digunakan untuk menguji apakah perbedaan gender
dan jenis pekerjaan berkaitan dengan preferensi penggunaan gaya manajemen konflik
masyarakat suku Jawa.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa masyarakat suku
Jawa menggunakan tipe compromising dan collaborating sebagai gaya manajemen
konflik mereka, terdapatnya perbedaan preferensi gaya manajemen konflik akibat dari
perbedaan gender di masyarakat suku Jawa, serta perbedaan jenis pekerjaan tidak
berkaitan dengan preferensi tersebut. Unsur atau nilai-nilai dasar Budaya Jawa yang
mempengaruhi gaya manajemen konflik masyarakat suku jawa adalah Crah Agawe
Bubrah, Rukun Agawe santosa; Ajining Diri Saka Lathi, Ajining Raga Saka Busana;
dan Tepa Sarira (Slira).
Keywords : | Quantitative, Javanese Culture, Javanese Values on conflict management styles, Conflict Management Style, Conflict Management, Kuantitatif, Budaya Jawa, Unsur-unsur/Nilai-nilai Budaya Jawa dalam Gaya manajemen konflik, Gaya manajemen konflik. Manajemen Konflik |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Arief Eryka Zendy |
Date Deposited: | 23 Jan 2020 03:06 |
Last Modified: | 23 Jan 2020 03:16 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/1451 |