PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MUAMALAT INDONESIA KANTOR CABANG PEKALONGAN

Penelitan ini dilatar belakangi karena adanya perkembangan bank Syariah di Indonesia yang disertai dengan penurunan jumlah karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana latar belakang pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja karyawan Bank Muamamalat Kantor Cabang Pekalongan memengaruhi kinerja mereka. Penelitan ini menggunakan populasi karyawan Bank Muamamalat Kantor Cabang Pekalongan. Jumlah sampel yang diambil adalah 52 orang, dan teknik pengambilan sampel adalah teknik slovin. Data untuk penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden melalui gforms. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan diolah menggunakan software IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukan bahwa latar belakang pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja karyawan Bank Muamamalat Kantor Cabang Pekalongan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh yang cukup kuat dengan ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi sebesar 66,2%.