DAMPAK IMPLEMENTASI BRIGUNA DIGITAL TERHADAP EFEKTIVITAS PEMASARAN DAN KINERJA TENAGA PEMASAR KONSUMER DI PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK

RESTIANDI, Andri and SUKRESNA, I Made,(26 September 2025), DAMPAK IMPLEMENTASI BRIGUNA DIGITAL TERHADAP EFEKTIVITAS PEMASARAN DAN KINERJA TENAGA PEMASAR KONSUMER DI PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (301kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (405kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (0B)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (0B)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (0B)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (0B) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak implementasi BRIguna Digital terhadap efektivitas pemasaran dan kinerja tenaga pemasar konsumer di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk, serta penyebab meningkatnya debitur dalam perhatian khusus (DPK) dan non-performing loan (NPL) periode 2023–2025. Perubahan kebijakan pada Juni 2023, dari target ASN/TNI/Polri/pegawai tetap menjadi seluruh pegawai swasta dengan payroll di BRI, menimbulkan trade off antara ekspansi pasar dan kualitas kredit. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam dengan Relationship Manager (RM), Consumer Business Manager (CBM), Department Head Salary Based Loan (DH), dan Regional Consumer Banking Head (RCBH). Analisis dilakukan dengan kerangka Experiential Marketing (Sense, Feel, Think, Act, Relate). Hasil menunjukkan BRIguna Digital meningkatkan efisiensi kerja (Sense) dan kepercayaan diri pemasar (Feel), namun gangguan sistem menambah beban emosional. Validasi untuk segmen swasta dinilai lemah (Think), sehingga risiko gagal bayar meningkat. Peran pemasar bergeser menjadi edukator dan konsultan (Act). Loyalitas payroll swasta rendah dengan praktik take-out payroll yang mendorong kenaikan DPK dan NPL (Relate). Validasi DH dan RCBH menegaskan peningkatan risiko terutama berasal dari segmen swasta yang tidak stabil.Kesimpulan peneliti an ini adalah penurunan kualitas kredit lebih dipicu kebijakan segmentasi Juni 2023 daripada digitalisasi itu sendiri. Implikasinya, BRI perlu memperkuat mitigasi risiko berbasis segmen, validasi kredit, dan manajemen hubungan payroll dengan perusahaan swasta.
Keywords : BRIguna Digital, Experiential Marketing, Salesforce Performance, Credit Quality, NPL, DPK, BRIguna Digital, Experiential Marketing, Kinerja Pemasar, Kualitas Kredit, NPL, DPK
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Andri Restiandi
Date Deposited: 07 Oct 2025 04:52
Last Modified: 07 Oct 2025 04:52
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/17271

Actions (login required)

View Item
View Item