KEPEMIMPINAN SANG WALIKOTA : NGAYOMI, NGAYEMI, LAN NGAYAHI (Studi Kasus Pada Kepemimpinan Walikota Semarang, Hendrar Prihadi, SE.,MM.)

Penelitian ini bertujuan untuk memahami kepemimpinan Hendrar Prihadi, serta menganalisis keefektifan kepemimpinan yang diterapkan selama menjabat sebagai walikota Semarang. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kualitatif, responden dalam penelitian ditentukan berdasarkan teknik purposive sampling. Sumber Informasi yaitu Hendrar Prihadi serta pihak keluarga, asisten pribadi, seorang pegawai pemerintahan kota Semarang, ajudan rumah tangga, supir pribadi serta tiga orang warga kota Semarang. Karakter dan konsep kepemimpinan Hendrar Prihadi dapat disesuaikan dengan beberapa konsep kepemimpinan Jawa, yakni: Hasta Brata, Ki Hajar Dewantara dan Sultan Agung. Konsep tersebut juga sesuai dengan gaya kepemimpinan barat yang umum dikenal dengan, gaya kepemimpinan transformasional, konsep kepemimpinan Hendrar Prihadi dapat dinyatakan dengan seloka atau ungkapan/istilah Jawa bagi seorang pemimpin yang baik, yaitu: Ngayomi (melindungi), Ngayemi (menenangkan) lan Ngayahi (melaksanakan tugasnya). Konsep kepemimpinan yang diterapkan Hendrar Prihadi terbukti efektif dan dapat diterima oleh bawahan dalam hal ini pegawai pemerintahan dan warga kota Semarang. Pemerintahan kota Semarang ke depan diharapkan dapat menjaga konsep kepemimpinan yang disesuaikan dengan realitas budaya masyarakat kota Semarang serta konsep kepemimpinan yang sudah dinilai baik bagi masyarakat, dan diharapkan selalu memperbaiki segala kekurangan yang ada.