PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. JAMU JAGO Kota Semarang)

AKHMAD, Sandy Fahriza and DJASTUTI, Indi,(9 September 2015), PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. JAMU JAGO Kota Semarang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of 16. S - Fulltext PDF Bookmarks - 12010111130130.pdf] Text
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang dilatar belakangi dari adanya fenomena yang terjadi pada kinerja karyawan di PT. Jamu Jago Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini dilakukan di PT. Jamu Jago Kota Semarang, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 80 karyawan bagian produksi di PT. Jamu Jago Kota Semarang. Berdasarkan uji regresi linear berganda, hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja fisik mempunyai hubungan positif dan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Keywords : leadership, compensation, physical work environment and the employees performance., Kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja fisik dan kinerja karyawan.
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Gunawan Gunawan
Date Deposited: 08 Jun 2020 07:22
Last Modified: 08 Jun 2020 07:22
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/4503

Actions (login required)

View Item
View Item