WIJAYA, Rangga and DARMASTUTI, Ismi,(29 April 2013), PENGARUH AMBIGUITAS PERAN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Koordinator Semarang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
Download (29kB)
Download (29kB)
Text
Download (13kB)
Download (13kB)
Text
Download (13kB)
Download (13kB)
Text
Download (18kB)
Download (18kB)
Text
Download (23kB)
Download (23kB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (741kB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (741kB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ambiguitas peran dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa
Tengah Cabang Koordinator Semarang.
Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan
metode judgement sampling yaitu dengan cara mengambil sampel terpilih sebanyak
60 responden pada Bank Jateng dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur.
Pengumpulan data primer dlakukan dengan metode kuesioner, sedangkan
pengumpulan data sekunder dilakukan dengan metode literatur dan sumber dari
internet.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ambiguitas peran berpengaruh negatif
dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, ambiguitas peran berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Keywords : | role ambiguity, job satisfaction, performance, ambiguitas peran, kepuasan kerja, kinerja. |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Elok Inajati |
Date Deposited: | 30 Jul 2020 02:53 |
Last Modified: | 30 Jul 2020 02:53 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/6394 |