ACHSA, Andhatu and DJASTUTI, Hj. Indi,(January 2012), PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA SPBU DI SALATIGA). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover)
- Published Version
Download (135kB)
Download (135kB)
Text (Abstract (Inggris))
- Published Version
Download (119kB)
Download (119kB)
Text (Abstrak (Indonesia0)
- Published Version
Download (119kB)
Download (119kB)
Text (Daftar Isi)
- Published Version
Download (119kB)
Download (119kB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (131kB)
Download (131kB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (448kB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (448kB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini dilakukan sebagai salah satu upaya untuk menjawab
permasalahan yang dirumuskan dalam penelitian ini yaitu untuk meneliti apakah
budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi dan kepuasan kerja serta kinerja
karyawan pada SPBU di salatiga.
Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan SPBU
di Salatiga yang memiliki masa kerja minimal satu tahun, dan telah melewati
masa training atau magang, yaitu sebanyak 178 responden. Metode pengumpulan
data penelitian ini menggunakan teknik kuesioner. Data yang terkumpul
selanjutnya dianalisis dengan menggunakan alat analisis Structural Equation
Modeling (SEM).
Hasil pengujian hipotesis yang dilakukan dengan Structural Equation
Modeling (SEM) menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh positif namun
tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif namun
tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Keywords : | Organizational behavior, job motivation, job satisfaction, employee’s job performance., budaya organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Masters) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Eriana Ringgowati |
Date Deposited: | 14 Oct 2020 04:33 |
Last Modified: | 14 Oct 2020 04:33 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/7291 |