MUFIDAH, Lu’luatil and ISGIYARTA, Jaka,(14 August 2020), FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) DENGAN PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pegawai Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover)
- Published Version
Download (77kB)
Download (77kB)
Text (Abstrak (Inggris))
- Published Version
Download (11kB)
Download (11kB)
Text (Abstrak (Indonesia))
- Published Version
Download (11kB)
Download (11kB)
Text (Daftar Isi)
- Published Version
Download (106kB)
Download (106kB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (155kB)
Download (155kB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Fraud adalah tindakan pengambilan keuntungan secara sengaja melalui penyalahgunaan suatu jabatan atau pekerjaan, serta pencurian aset/sumberdaya dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian ini untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan kecurangan (fraud) pada pegawai Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.
Sampel pada penelitian ini berjumlah 65 responden yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dan uji moderated regresi analysis (MRA) dengan alat analisis SPSS 22.
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan ketidaksesuaian kompensasi dan moralitas individu berpengaruh positif signifikan terhadap kecenderungan kecurangan (fraud). Sementara itu, ketidaktaatan peraturan dan kompetensi pegawai, tidak berpengaruh signifikan terhadap fraud. Untuk uji moderasi menunjukkan bahwa keinefektifan pengendalian intern memoderasi hubungan ketidaksesuaian kompensasi dan moralitas individu terhadap kecenderungan kecurangan (fraud). Sedangkan hubungan variabel ketidaktaatan peraturan dan kompetensi pegawai terhadap kecenderungan kecurangan (fraud) tidak dimoderasi oleh keinefektifan pengendalian internal.
Keywords : | Fraud tendency, incompability compensation,non compliance of regulations, individual morality, employees competence, internal control, Kecenderungan Kecurangan (Fraud), ketidaksesuaian kompensasi, ketidaktaatan peraturan, moralitas individu, kompetensi, pengendalian internal |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Masters) |
Subjects: | Akuntansi |
Depositing User: | Arief Eryka Zendy |
Date Deposited: | 22 Oct 2020 02:48 |
Last Modified: | 22 Oct 2020 02:48 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/7435 |