ANALISIS PENERIMAAN PEMERIKSA ATAS DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOUR DAN PENGARUHNYA TERHADAP KUALITAS PEMERIKSAAN : PENDEKATAN KARAKTERISTIK INDIVIDU PEMERIKSA.
PEMETAAN BUDAYA ORGANISASI MENGGUNAKAN ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESSMENT INSTRUMENT (OCAI) PADA PT KERETA API INDONESIA DAERAH OPERASIONAL 4 SEMARANG.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU MAHASISWA DALAM MENABUNG ( STUDI KASUS MAHASISWA S1 FEB UNDIP TEMBALANG ).