ANALISIS PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN POWER DISTANCE SEBAGAI MODERATOR (Studi Kasus Pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang).
ANALISIS PENGARUH TRANSPARANSI DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP PROFIT DISTRIBUTION MANAGEMENT BANK UMUM SYARIAH (Studi Empiris Bank Umum Syariah Di Indonesia, Malaysia, dan Brunai Darrusalam Periode 2010-2015).
Analisis Pengaruh Servant Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Dinas PSDA dan ESDM Kota Semarang).
EFEKTIVITAS MEKANISME TRANSMISI KEBIJAKAN MONETER DI INDONESIA PERIODE 2005.3 - 2015.3.
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN DAN KEPEMILIKAN PUBLIK TERHADAP TINGKAT PENGUNGKAPAN WEBSITE DAN NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014).
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN EFIKASI DIRI (SELF EFFICACY) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA KOLEKTIVISME SEBAGAI MODERATOR (Studi pada PT. Telekomunikasi Indonesia,Tbk Divisi Regional IV Jateng dan DIY).
PENGUKURAN MOTIVASI KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN MULTIDIMENSIONAL WORK MOTIVATION SCALE DAN MOTIVATION AT WORK SCALE (Studi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja di Kota Magelang).
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level