ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Jasa Marga Cabang Semarang).
PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENGELOLAAN PROSES BELAJAR MENGAJAR DI LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR EDUHOUSE SEMARANG (Studi Kasus Pada EduHouse Semarang).