ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Jasa Marga Cabang Semarang)

Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Jasa Marga Cabang Semarang”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah gaya kepemimpinan transformasional, kecerdasan emosional, dan komitmen mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Karyawan PT. Jasa Marga Cabang Semarang Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasa Marga cabang Semarang. Jumlah sampel adalah 74 orang karyawan.Penarikan sampel digunakan dengan metode Proportional Random Sampling.Hipotesis dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Tranformasional, Kecerdasan Emosional, dan Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.