THE IMPACT OF TAX AGGRESSIVENESS ON COST OF EQUITY WITH EARNINGS QUALITY AS A MEDIATOR (An Empirical Evidence From Non-Financial Companies On The Indonesia Stock Exchange 2019-2024).
EKSPLORASI PERAN EMOTIONAL INTELLIGENCESUPERVISOR DALAM MENINGKATKAN JOB SATISFACTION DAN MENGURANGI NIAT MENGUNDURKAN DIRI PADA KARYAWAN GENERASI Z (Studi Fenomenologis pada Industri Manufaktur).
STUDI FENOMENOLOGI EXPERIENTIAL MARKETING KONSUMEN REGULER DI BURJO 28.
ANALISIS PENGARUH BRAND AMBASSADOR, Elec-tronic Word Of Mouth (E-WOM), DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MI LEMONILO (Studi Empiris pada Mahasiswa Universitas Diponegoro sebagai Konsumen Mi Lemonilo di Semarang).
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN GENERASI Z DI KOTA SEMARANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
Asymmetric Spillover Kebijakan Moneter The Fed terhadap Pasar Keuangan ASEAN-5.
DETERMINAN MINAT INVESTASI E-MAS GENERASI Z DI JAWA TENGAH (STUDI KASUS PADA APLIKASI BYOND BY BSI).
PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN CUSTOMER ENGAGEMENT TERHADAP E-CUSTOMER LOYALTY: PERAN MEDIASI SELF-CONGRUITY DAN CUSTOMER PERCEIVED BENEFIT PADA PENGGUNA APLIKASI HALODOC.
PENGARUH ESG DISCLOSURE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN INTEGRATED REPORTING SEBAGAI VARIABEL MODERASI.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI (Studi pada Pegawai Badan Pertanahan Nasional Kebumen).
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROGRAM LOYALITAS TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN PADA SUPERINDO KOTA SEMARANG.
PERILAKU IMPULSIVE BUYING PADA BEBERAPA ALUMNI PROGRAM STUDI EKONOMI ISLAM.
PENGARUH PENGUNGKAPAN EMISI KARBON TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar dalam Indeks KOMPAS100 Periode 2022-2024).
PENGARUH TONE AT THE TOP TERHADAP TEMUAN BERULANG PADA LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN BPK DENGAN EFEKTIVITAS TINDAK LANJUT REKOMENDASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada Pemerintah Daerah Jawa Tengah yang Diperiksa oleh BPK).
PERILAKU MUZAKI DALAM MEMBAYAR ZAKAT: SINTESIS TEORI PERILAKU KONSUMEN DAN EKONOMI KELEMBAGAAN BARU.
Analisis Pengaruh Employer Branding, Organizational Reputation, dan Social Media terhadap Intention to Apply Generasi Z Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro.
PENGARUH PERSON-JOB FIT DAN SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION: PERAN MEDIASI JOB SATISFACTION (STUDI PADA KARYAWAN KONTRAK PRODUKSI PT KERTAS ENERGI MULIA JEPARA).
PERAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM PENGARUH SELF-EFFICACY DAN MOTIVATION TERHADAP CAREER COMMITMENT (Studi pada Tenaga Kependidikan Universitas Diponegoro).
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level