ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR DENGAN NIAT AUDITOR BERPINDAH DARI KANTOR AKUNTAN PUBLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI JAWA TENGAH)

MUSTIKASARI, Eka and JANUARTI, Indira,(February 2019), ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR DENGAN NIAT AUDITOR BERPINDAH DARI KANTOR AKUNTAN PUBLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI JAWA TENGAH). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (126kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (125kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (8kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (435kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (255kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menguji dan memberikan bukti empiris pengaruh kepuasan kerja, komitmen affective, komitmen continuance, komitmen profesionalitas, dan konflik peran terhadap kinerja auditor melalui variabel intervening niat auditor berpindah dari KAP. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan paradigma positivism yang menekankan pada pengujian hipotesis. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan jumlah sampel 70 auditor yang bekerja di KAP di Jawa Tengah. Metode pengambilan sampel menggunakan convience sampling, sedangkan teknik analisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja auditor dipengaruhi oleh kepuasan kerja, komitmen affective, konflik peran, dan niat auditor berpindah dari KAP. Sedangkan niat berpindah auditor dari KAP dipengaruhi oleh kepuasan kerja, komitmen affective, komitmen profesionalitas, konflik peran. Serta kinerja auditor melalui variabel intervening niat auditor berpindah dari KAP dipengaruhi oleh kepuasan kerja, komitmen affective, komitmen profesionalitas dan konflik peran.
Keywords : job satisfaction, affective commitment, continuance commitment, professional commitment, role conflict, auditor performance, the auditor’s intention to move from Public Accounting Firm (KAP), kepuasan kerja, komitmen affective, komitmen continuance, komitmen profesionalitas, konflik peran, kinerja auditor, niat berpindah auditor dari KAP
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Akuntansi
Depositing User: Yuwono Yuwono
Date Deposited: 15 Feb 2022 02:11
Last Modified: 15 Feb 2022 02:11
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/10239

Actions (login required)

View Item
View Item