NURCAHYO, Satria Avianda and ANDRIYANI, Andriyani,(8 February 2022), PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, ABSROPTION CAPACITY DAN INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE (Studi pada karyawan Balai Pengkajian Teknologi Pertanian Jawa Tengah). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover Tesis)
- Published Version
Download (64kB)
Download (64kB)
Text (Abstrak Inggris)
- Published Version
Download (44kB)
Download (44kB)
Text (Abstrak Indonesia)
- Published Version
Download (43kB)
Download (43kB)
Text (Daftar Isi)
- Published Version
Download (158kB)
Download (158kB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (116kB)
Download (116kB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh
variabel knowledge sharing, absorption capacity terhadap employee performance
melalui innovation capability sebagai variabel intervening. Penelitian ini berlokasi
di instansi di bawah Kementrian Pertanian Republik Indonesia yaitu Balai
Pengkajian Teknologi Pertanian Jawa Tegah. Data yang digunakan dalam
penelitian ini merupakan data primer yang berasal dari penyebaran kuesioner
penelitian secara langsung. Populasi dalam penelitian ini yaitu Pegawai Negeri Sipil
Balai Pengkajian Teknologi Pertanian Jawa Tegah sebanyak 85 orang. Kemudian
sampel yang digunakan berupa sampel jenuh dengan seluruh populasi dijadikan
sampel penelitian . Kemudian metode pengambilan sampel adalah purposive
sampling dengan kriteria pegawai negeri sipil bekerja lebih dari satu tahun
.Penelitian ini menggunakan metode analisis Structural Equation Model (SEM)
Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel knowledge sharing
berpengaruh positif terhadap employee performance, absorption capacity
berpengaruh positif terhadap employee performance, knowledge sharing
berpengaruh negatif terhadap innovation capability, absorption capacity
berpengaruh positif terhadap employee performance dan innovation capability
berpengaruh positif terhadap employee performance. Implikasi manajerial dalam
penelitian ini menunjukkan bahwa perlu ada pengoptimalan dalam menerapkan
keutamaan kualitas hasil pekerjaan terhadap para karyawan yang ada. Kualitas hasil
pekerjaan menggambarkan hasil yang di harapkan oleh pemerintah guna dapat
diterapkan kepada petani lokal Jawa Tengah. Dengan adanya kualitas hasil yang
baik dalam inovasi bibit dan pupuk yang unggul, maka akan meningkatkan daya
produksi para petani di Jawa Tengah.
Kata Kunci : Knowledge Sharing, Absorption Capacity , Innovation Capability
Employee Performance
Keywords : | Knowledge Sharing, Absorption Capacity , Innovation Capability Employee Performance, Knowledge Sharing, Absorption Capacity , Innovation Capability Employee Performance |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Masters) |
Subjects: | Manajemen Ekonomi Pembangunan |
Depositing User: | SATRIA AVIANDA |
Date Deposited: | 28 Mar 2022 01:14 |
Last Modified: | 28 Mar 2022 02:19 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/10426 |