PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, ABSROPTION CAPACITY DAN INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE (Studi pada karyawan Balai Pengkajian Teknologi Pertanian Jawa Tengah)

NURCAHYO, Satria Avianda and ANDRIYANI, Andriyani,(8 February 2022), PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, ABSROPTION CAPACITY DAN INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE (Studi pada karyawan Balai Pengkajian Teknologi Pertanian Jawa Tengah). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover Tesis] Text (Cover Tesis) - Published Version
Download (64kB)
[thumbnail of Abstrak Inggris] Text (Abstrak Inggris) - Published Version
Download (44kB)
[thumbnail of Abstrak Indonesia] Text (Abstrak Indonesia) - Published Version
Download (43kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (158kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (116kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh variabel knowledge sharing, absorption capacity terhadap employee performance melalui innovation capability sebagai variabel intervening. Penelitian ini berlokasi di instansi di bawah Kementrian Pertanian Republik Indonesia yaitu Balai Pengkajian Teknologi Pertanian Jawa Tegah. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang berasal dari penyebaran kuesioner penelitian secara langsung. Populasi dalam penelitian ini yaitu Pegawai Negeri Sipil Balai Pengkajian Teknologi Pertanian Jawa Tegah sebanyak 85 orang. Kemudian sampel yang digunakan berupa sampel jenuh dengan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian . Kemudian metode pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan kriteria pegawai negeri sipil bekerja lebih dari satu tahun .Penelitian ini menggunakan metode analisis Structural Equation Model (SEM) Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel knowledge sharing berpengaruh positif terhadap employee performance, absorption capacity berpengaruh positif terhadap employee performance, knowledge sharing berpengaruh negatif terhadap innovation capability, absorption capacity berpengaruh positif terhadap employee performance dan innovation capability berpengaruh positif terhadap employee performance. Implikasi manajerial dalam penelitian ini menunjukkan bahwa perlu ada pengoptimalan dalam menerapkan keutamaan kualitas hasil pekerjaan terhadap para karyawan yang ada. Kualitas hasil pekerjaan menggambarkan hasil yang di harapkan oleh pemerintah guna dapat diterapkan kepada petani lokal Jawa Tengah. Dengan adanya kualitas hasil yang baik dalam inovasi bibit dan pupuk yang unggul, maka akan meningkatkan daya produksi para petani di Jawa Tengah. Kata Kunci : Knowledge Sharing, Absorption Capacity , Innovation Capability Employee Performance
Keywords : Knowledge Sharing, Absorption Capacity , Innovation Capability Employee Performance, Knowledge Sharing, Absorption Capacity , Innovation Capability Employee Performance
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen
Ekonomi Pembangunan
Depositing User: SATRIA AVIANDA
Date Deposited: 28 Mar 2022 01:14
Last Modified: 28 Mar 2022 02:19
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/10426

Actions (login required)

View Item
View Item