PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. BPR Arta Utama Pekalongan)

GITA S.P, Robertus and YUNIAWAN, Ahyar,(30 May 2016), PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. BPR Arta Utama Pekalongan). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of 16. S - fULLTEXT PDF BOOKMARKS - 12010112130098.pdf] Text
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis lebih jauh mengenai pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan budaya organisasi sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Metode pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan sampel 57 karyawan tetap PT. BPR Arta Utama Pekalongan (terdiri dari satu kantor pusat dan empat kantor cabang), yang mana penelitian menggunakan sampel sensus atau menggunakan seluruh jumlah populasi karyawan PT. BPR Arta Utama. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan uji regresi linier berganda yang dilakukan menghasilkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, motivasi kerja dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Keywords : Transformational Leadership Style, Work Motivation, Organizational Culture, and Employee Performance., Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan.
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Eriana Ringgowati
Date Deposited: 22 Feb 2020 04:00
Last Modified: 22 Feb 2020 04:00
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/3058

Actions (login required)

View Item
View Item