RATIH, Dewi and RAHARDJA, Edy,(September 2016), PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Nasmoco Cabang Pemuda). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
- Published Version
Download (1MB)
Download (1MB)
Text
- Published Version
Download (329kB)
Download (329kB)
Text
- Published Version
Download (329kB)
Download (329kB)
Text
- Draft Version
Download (419kB)
Download (419kB)
Text
- Published Version
Download (415kB)
Download (415kB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja karyawan, disiplin karyawan dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nasmoco Cabang Pemuda Semarang.
Penelitian ini menggunakan Analisis regresi berganda. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nasmoco cabang Pemuda Semarang yang berjumlah 122 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner (sebagai instrumen utama) dan wawancara.Variabel independen, yaitu kepuasan kerja karyawan, disiplin kerja dan keterkaitan karyawan. Variabel dependen yaitu kinerja karyawan
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Variabel Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan 3) variabel keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
Keywords : | Job Satisfaction, Job Discipline, Employee Involvement, Employee Performance, kepuasan kerja, disiplin kerja, keterlibatan karyawan, kinerja karyawan |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Arief Eryka Zendy |
Date Deposited: | 09 Mar 2020 06:09 |
Last Modified: | 09 Mar 2020 06:09 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/3544 |