NUGRAHA, Adhian and RATNAWATI, Intan,(28 September 2010), ANALISIS PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada karyawan kontrak PT Bank Rakyat Indonesia cabang Semarang Patimura dan unit kerjanya ). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Other
Download (20kB)
Download (20kB)
Other
Download (13kB)
Download (13kB)
Other
Download (13kB)
Download (13kB)
Other
Download (30kB)
Download (30kB)
Other
Download (20kB)
Download (20kB)
Other
Restricted to Repository staff only
Download (444kB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (444kB) | Request a copy
Abstract
Tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisa pengaruh antara
ketidakamanan kerja dan kepuasan kompensasi terhadap kinerja karyawan (studi
pada karyawan kontrak PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Semarang Patimura dan
Unit Kerjanya).
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak PT.
Bank Rakyat Indonesia Cabang Semarang Patimura dan Unit Kerjanya. Adapun
metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan
Simple Random Sampling, metode analisis data yang digunakan adalah analisa
regresi linier berganda, dengan menggunakan bantuan program SPSS.
Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukkan bahwa variabel :
ketidakamanan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Kepuasan
kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil Nilai koefisien
determinasi yang kecil menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen
(ketidakamanan kerja dan kepuasan kompensasi) dalam menjelaskan variabel
dependen (kinerja karyawan) sangat terbatas
Keywords : | Job Insecurity and compansation satisfaction on employee performance, ketidakamanan kerja dan kepuasan kompensasi terhadap kinerja karyawan |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Elok Inajati |
Date Deposited: | 04 Aug 2020 03:58 |
Last Modified: | 04 Aug 2020 03:58 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/6498 |