SILALAHI, Yosevine Girlbert and DARMASTUTI, Ismi,(30 May 2014), PENGARUH PROFESIONALISME DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Rumah Sakit PT. Perkebunan Nusantara III Sei Dadap). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
Download (43kB)
Download (43kB)
Text
Download (19kB)
Download (19kB)
Text
Download (15kB)
Download (15kB)
Text
Download (26kB)
Download (26kB)
Text
Download (20kB)
Download (20kB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (779kB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (779kB) | Request a copy
Abstract
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi
hasil kerja seseorang. Seseorang dengan tingkat kepuasan kerja yang tinggi
menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaan tersebut. Setiap orang
memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan sistem nilai yang
berlaku pada diri seseorang. Biasanya seseorang akan merasa puas atas kerja yang
telah atau sedang dijalankan, apabila apa yang dikerjakan dianggap telah
memenuhi harapan. Seorang karyawan yang merasa tidak puas dalam bekerja
dapat mengakibatkan hasil kerja tidak optimal.
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh variabel profesionalisme
dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada
Rumah Sakit Sei Dadap. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 53 responden
dengan menggunakan metode sensus dan metode analisis data yang digunakan
adalah analisa regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program
SPSS.
Hasil pengujian terhadap hipotesis, menunjukkan bahwa variabel
profesionalisme berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel
stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil koefisien
determinasi yang besar menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen
(profesionalisme dan stres kerja) mampu menjelaskan variabel dependen
(kepuasan kerja).
Keywords : | Job satisfaction, Work Result, Professionalism, Job Stress, Kepuasan Kerja, Hasil Kerja, Profesionalisme, Stres Kerja |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Eriana Ringgowati |
Date Deposited: | 11 Sep 2020 09:05 |
Last Modified: | 11 Sep 2020 09:05 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/6774 |