RANGGANANDA, Sancaka and YUNIAWAN, Ahyar,(June 2012), PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Chevron Geothermal Indonesia Ltd., Darajat, Garut, Jawa Barat). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover)
- Published Version
Download (205kB)
Download (205kB)
Text (Abstract (Inggris))
- Published Version
Download (239kB)
Download (239kB)
Text (Abstrak (Indonesia))
- Published Version
Download (261kB)
Download (261kB)
Text (Daftar Isi)
- Published Version
Download (294kB)
Download (294kB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (346kB)
Download (346kB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan pada karyawan Chevron Geothermal Indonesia Ltd.,
Darajat, Garut, Jawa Barat, dengan jumlah responden sebanyak 118 karyawan.
Pengumpulan data mengenai gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja,
dan kinerja karyawan diperoleh melalui kuesioner. Teknik analisis data dalam
penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM). Structural Equation Model
(SEM) menguji secara statistik model yang dihipotesiskan sejauh mana model yang
diajukan konsisten dengan data sampel.
Berdasarkan hasil penelitian yang dihitung melalui Amos 18, menunjukkan
bahwa model penelitian merupakan model yang fit dengan populasi yang diestimasi.
Sedangkan dari hasil pengujian hipotesis dapat dibuktikan bahwa gaya
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan; gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan
terhadap motivasi kerja; dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan.
Keywords : | Structural Equation Model (SEM), Transformational Leadership Style, Work Motivation, and Employee Performance., Structural Equation Model (SEM), Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan. |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Masters) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Eriana Ringgowati |
Date Deposited: | 13 Oct 2020 04:35 |
Last Modified: | 13 Oct 2020 04:35 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/7252 |