SUBIANTORO, Shabrina Alifah and LATARUVA, Eisha,(7 February 2022), PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB STRESS TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada Karyawan Tetap PT. Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan dan Ratu Boko (Persero) Yogyakarta). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover)
- Published Version
Download (220kB)
Download (220kB)
Text (Abstrak (Inggris))
- Published Version
Download (182kB)
Download (182kB)
Text (Abstrak (Indonesia))
- Published Version
Download (184kB)
Download (184kB)
Text (Daftar Isi)
- Published Version
Download (1MB)
Download (1MB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (338kB)
Download (338kB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh job insecurity dan job stress terhadap work engagement melalui self-efficacy sebagai variabel moderating pada PT. Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan dan Ratu Boko (Persero) Yogyakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 95 responden dengan karakteristik karyawan tetap.
Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner terhadap sampel yang dipilih melalui teknik non-probability sampling melalui metode pengambilan sampelnya yaitu sampling jenuh (sensus). Pengukuran sampel kuesioner menggunakan Skala Likert. Empat (4) hipotesis dalam penelitian ini diuji menggunakan metode Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan software komputer berupa program SPSS versi 25.0.
Hasil analisis pada uji statistik menunjukkan bahwa variabel job insecurity dan job stress berpengaruh negatif dan signifikan terhadap work engagement. Selain itu, diketahui juga bahwa variabel self-efficacy dapat memoderasi hubungan antara job insecurity dan job stress terhadap work engagement.
Keywords : | Job Insecurity, Job Stress, Self-Efficacy, Work Engagement, Job Insecurity, Job Stress, Self-Efficacy, Work Engagement |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Shabrina Alifah Subiantoro |
Date Deposited: | 07 Mar 2022 07:29 |
Last Modified: | 07 Mar 2022 07:29 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/10323 |