PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT Nusaindo Intermedia)

ZAMANI, Zulfa Manar and DJASTUTI, Indi,(24 June 2024), PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT Nusaindo Intermedia). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (31kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (27kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (27kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (125kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (154kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi, dengan mempertimbangkan keterikatan kerja sebagai variabel mediasi, studi pada karyawan PT Nusaindo Intermedia. Populasi penelitian ini meliputi seluruh karyawan di cabang tersebut. Sampel yang digunakan berjumlah 89 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada sampel yang dipilih dengan metode sensus. Pengukuran kuesioner dilakukan menggunakan Skala Likert dengan lima poin. Hipotesis penelitian diuji menggunakan metode SEM (Structural Equation Modelling), sebuah metode analisis statistik multivariat, dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 3.2.9. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasi. Selain itu, ditemukan bahwa keterikatan kerja dapat memediasi hubungan antara kepuasan kerja dan perilaku kewargaan organisasi.
Keywords : Job satisfaction, work engagement, Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan kerja, keterikatan kerja, perilaku kewargaan organisasi
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Zulfa Manar Zamani
Date Deposited: 27 Jun 2024 07:42
Last Modified: 12 Jul 2024 04:08
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/14527

Actions (login required)

View Item
View Item