ANALISIS PENGARUH WORK FROM HOME, LINGKUNGANKERJADAN OCCUPATIONAL STRESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi pada karyawan PT Finnet Indonesia, Jakarta, Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work fromhome, lingkungan kerja dan occupational stress terhadap kinerja karyawan, yaitu1) pengaruh Work From Home terhadap kinerja karyawan, 2) pengaruh lingkungankerja terhadap kinerja karyawan dan 3) pengaruh occupational stress terhadapkinerja karyawan. Variabel dependen pada peenelitian ini adalah kinerja karyawan, sementara variabel independen pada penelitian ini adalah work fromhome, lingkungan kerja dan occupational stress. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 50 sampel yang diperolehdari karyawan divisi settlement, reconcile dan treasury & operationals (TrOps) PTFinnet Indonesia. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang ditentukan menggunakan purposive sampliing. Teknik analisis yangdigunakan pada penelitian ini adalah ordinary least square regressionsertamenggunakan analisis regresi berganda dan juga uji asumsi klasik. Hasil empiris pada penelitian ini menunjukan bahwa Work FromHomememiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lalulingkungan kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan sementara itu hanya occupational stress saja yang memengaruhi kinerjakaryawan secara negatif dan signifikan