PERMANA, Elang Dani Rahmat and NUGRAHENI, Rini,(20 September 2016), PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU (Studi pada guru SMA Negeri 34 Jakarta). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
![[thumbnail of 1. S - Cover - 12010112140080.PDF]](https://repofeb.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
- Published Version
Download (1MB)
Text
- Published Version
Download (1MB)
Text
- Published Version
Download (1MB)
Text
- Published Version
Download (1MB)
Text
- Published Version
Download (1MB)
Text
- Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan
kompensasi terhadap kinerja guru. Dalam penelitian ini, peneliti mengkaji kinerja
pada SMA Negeri 34 Jakarta dengan menggunakan variabel independen, yaitu
motivasi kerja dan kompensasi, serta varabel dependen yaitu kinerja.
Data diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada 50 guru SMA
Negeri 34 Jakarta. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda
dengan bantuan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) 21.
Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja. Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja guru. Peneliti menyarankan untuk penelitian di masa mendatang untuk
menambah lebih banyak variabel dan untuk memperluas populasi.
| Keywords : | work motivation, compensation, performance, motivasi kerja, kompensasi, kinerja |
|---|---|
| Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
| Volume: | UNSPECIFIED |
| Number: | UNSPECIFIED |
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | Manajemen |
| Depositing User: | Endhar Priyo Utomo |
| Date Deposited: | 21 Feb 2020 02:41 |
| Last Modified: | 21 Feb 2020 02:41 |
| URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/3035 |
Actions (login required)
- View Item
