PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KEMAMPUAN INOVASI PERAWAT DENGAN KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada RSI Sultan Agung Semarang)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh etika kerja Islam terhadap kemampuan inovasi perawat, pengaruh etika kerja Islam terhadap knowledge sharing behavior, pengaruh etika kerja islam terhadap organizational citizenship behavior, pengaruh knowledge sharing behavior terhadap kemampuan inovasi perawat dan pengaruh organizational citizenship behavior terhadap kemampuan inovasi perawat. Objek penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung (RSISA) Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, dengan jumlah sampel sebesar 154 perawat. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan untuk menganalisis data yang diperoleh adalah SEM (structural equation modeling) melalui program AMOS 23. Hasil pengujian terhadap hipotesis yang diajukan menunjukkan bahwa etika kerja Islam berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kemampuan inovasi perawat sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis 1 (H1) ditolak. Etika kerja islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing behavior, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 2 (H2) diterima. Etika kerja islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 3 (H3) diterima. Knowledge sharing behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan inovasi perawat, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 4 (H4) diterima. Organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kemampuan inovasi perawat, maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis 5 (H5) ditolak. Kata Kunci: Etika Kerja Islam, Knowledge Sharing Behavior (KSB), Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kemampuan Inovasi Perawat, Individual Inovation Capability.