PUTRI, Eka Risma and GHOZALI, Imam and DJASTUTI, Indi,(9 February 2021), Berbagi Pengetahuan: Peran Efikasi Kreatif Profesional dalam Meningkatkan Kinerja Dosen (Studi Empirik pada Dosen LLDIKTI Wilayah X). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover)
- Published Version
Download (204kB)
Download (204kB)
Text (Abstrak (Inggris))
- Published Version
Download (181kB)
Download (181kB)
Text (Abstrak (Indonesia))
- Published Version
Download (100kB)
Download (100kB)
Text (Daftar Isi)
- Published Version
Download (122kB)
Download (122kB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (420kB)
Download (420kB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (6MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (6MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh berbagi pengetahuan terhadap kinerja dosen dengan variabel efikasi kreatif profesional sebagai
pemediasi. Penelitian ini memiliki orisinalitas pada variabel efikasi kreatif profesional sebagai kebaruan (novelty). Sampel pada penelitian ini adalah dosen
tetap pada PTS dalam lingkup LLDIKTI wilayah X (Sumatra Barat, Riau, Jambi, dan Riau Kepulauan). Penelitian dilakukan pada 10 (sepuluh) Perguruan Tinggi
Swasta yang telah terakreditasi B. Metode pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yaitu purposive sampling. Kriteria yang digunakan adalah
dosen tetap yang telah memiliki jabatan akademik. Ukuran sampel dalam penelitian ini adalah 223. Metode analisis data adalah dengan Structural Equation Modeling/SEM.
Penelitian ini menemukan bahwa berbagi pengetahuan memiliki hubungan yang positif signifikan terhadap kinerja dosen, begitu juga dengan variabel
motivasi intrinsik dan dukungan organisasi. Adapun untuk pengujian mediasi variabel efikasi kreatif profesional berperan sebagai variabel mediasi yang memediasi hubungan antara berbagi pengetahuan terhadap kinerja dosen. Temuan
penelitian ini menjelaskan peran penting variabel efikasi kreatif profesional sebagai kebaruan (novelty) dari penelitian ini. Seseorang profesional yang
memiliki efikasi yang tinggi akan memiliki sikap yang positif, antusias, terbuka, percaya diri, berprestasi dan energik yang semuanya ini mendorong untuk
berperilaku inovatif dan kreatif dan punya orientasi untuk selalu mengembangkan diri. Dosen yang memiliki efikasi kreatif profesional yang tinggi akan memiliki
perilaku kerja yang proaktif, dimana mereka mengambil inisiatif untuk meningkatkan ketersediaan sumberdaya pekerjaan dilingkungan kerja mereka, seperti ketersediaan bahan ajar yang sesuai kurikulum dan relevan, mencari ide
penelitian yang menarik dan berkontribusi terhadap pengetahuan ataupun bermanfaat bagi masyarakat. Profesional berarti adalah orang yang siap untuk
bekerja dan belajar bersama dengan orang-orang satu profesi
Keywords : | knowledge sharing, professional creative efficacy, intrinsic motivation, organizational support, academics performance, berbagi pengetahuan, efikasi kreatif profesional, motivasi intrinsik, dukungan organisasi, kinerja dosen. |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Masters) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Eka Rismi |
Date Deposited: | 03 May 2021 04:58 |
Last Modified: | 03 May 2021 04:58 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/8347 |