WISUDASARI, Ita Zonia and MAS'UD, Fuad and RAHARDJA, Edy,(19 June 2017), MEMBEDAH SERVANT LEADERSHIP PROFESI APOTEKER. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover)
- Published Version
Download (228kB)
Download (228kB)
Text (Abstrak (Inggris))
- Published Version
Download (262kB)
Download (262kB)
Text (Abstrak (Indonesia))
- Published Version
Download (218kB)
Download (218kB)
Text (Daftar Isi)
- Published Version
Download (224kB)
Download (224kB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (262kB)
Download (262kB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisiskarakteristik servant
leadershipdankompetensi servant leadership yang dilakukan Apotekeryang
dibangun oleh Apotekerdi PT. Kimia Farma Unit Bisnis Semarang. Dari
penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan untukperkembangan ilmu
pengetahuan pada umumnya dan bidang manjemen sumber daya manusia pada
khususnya dan sebagai referensi bila diadakan penelitian lebih lanjut khususnya
pada pihak yang ingin mempelajari mengenai servant leadership.Tujuan lainnya
agar manajemen diharapkan mampu menggunakan sebagai bahan pertimbangan
atau masukan kepada PT. Kimia Farma UB Semarang sebagai panduan dalam
persaingan Apoteker untuk memiliki kepemimpinan servant leadership yang
bersinergi dengan profesi.
Partisipan dalam penelitian ini adalah 10 orang, yang terdiri dari 7
(tujuh) Apoteker, 3 (tiga) AsistenApoteker. Kesepuluh partisipan tersebut
mewakili jabatan yang ada di outlet PT. Kimia Farma Unit Bisnis Semarang.
Penentuan informan dengan menggunakan metode snowball sampling. Metode
penelitian ini adalah kualitatif dengan alat analisis yang digunakan adalah teknik
triangulasi dan member check.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh partisipan PT. Kimia Farma
UB Semarang terbuktikarakteristik servant leadership dan kompetensi servant
leadership dapat dibangun oleh Apoteker. Diharapkan Apoteker sebagai
pemimpin mampu membangun komunikasi yang dapat mensinergikan sumber
daya yang ada untuk memaksimalkan potensi anak buah agar menjadi sukses
Keywords : | Keywords: Servant Leadership, Pharmacist, Qualitative Research, Kata Kunci : Servant Leadership, Apoteker, Penelitian Kualitatif |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Masters) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Handri Herawati |
Date Deposited: | 25 Nov 2021 06:27 |
Last Modified: | 25 Nov 2021 06:27 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/9645 |