RAHARJA, Raharja and GHOZALI, Imam and SABENI, Arifin and NASIR, Mohamad,(November 2010), PERAN LOCUS OF CONTROL DAN PERAN MANAJERIAL DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di BEI. , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover)
- Published Version
Download (96kB)
Download (96kB)
Text (Abstrak (Inggris))
- Published Version
Download (77kB)
Download (77kB)
Text (Abstrak (Indonesia))
- Published Version
Download (8kB)
Download (8kB)
Text (Daftar Isi)
- Published Version
Download (287kB)
Download (287kB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (121kB)
Download (121kB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian tentang hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja menghasilkan pola hubungan yang masih beragam. Banyak peneliti mencoba memasukan variabel-variabel kontinjensi yang bersifat moderating maupun intervening. Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis kompleksitas hubungan antara partsipasi dalam penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja, dengan menyertakan locus of control dan peran manajerial (managerial role) sehingga dapat dihasilkan suatu model yang sesuai (fit) untuk dapat diterapkan dalam aplikasi manajerial perusahaan.
Responden penelitian ini adalah para manajer dan staf perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang terlibat dalam penyusunan anggaran baik divisi maupun perusahaan. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dan data diperoleh melalui mail survey. Selanjutnya data dianalisis menggunakan teknik Structural Equation Modeling dengan bantuan software Partial Least Square.
Hasil penelitian menunjukkan hubungan yang signifikan antara partisipasi dalam penyusunan angaran dengan kepuasan kerja. Demikian juga diperoleh bukti bahwa locus of control (dalam penelitian ini interal Locus of control) menjadi pemoderasi hubungan antara partisipasi dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja. Di sisi lain, penelitian ini tidak berhasil mengkonfirmasi pengaruh positif dari partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. peran manajerial tidak terbukti sebagai variabel pemoderasi dalam hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja. Peran manajerial dalam penelitian ini justru berpengaruh terhadap positif terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja.
Keywords : | budget participation, managerial performance, job satisfaction, locus of control, managerial roles, partisipasi anggaran, kinerja manajerial, kepuasan kerja, locus of control, peran manajerial |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (PhD) |
Subjects: | Akuntansi |
Depositing User: | Yuwono Yuwono |
Date Deposited: | 01 Aug 2022 02:33 |
Last Modified: | 01 Aug 2022 02:33 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/11239 |