ASRI, : Aulia Nur and MASUD, Fuad,(4 January 2019), PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERDASARKAN NILAI-NILAI ISLAM (Studi Kasus pada Bank Rakyat Indonesia Syariah Kantor Cabang Semarang). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text
Download (39kB)
Download (39kB)
Text
Download (8kB)
Download (8kB)
Text
Download (7kB)
Download (7kB)
Text
Download (780kB)
Download (780kB)
Text
Download (225kB)
Download (225kB)
Text
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
Abstract
Manajemen berbasis Islam merupakan praktik manajemen yang dilandasi
oleh nilai-nilai Islam dalam kegiatan manajemenya yang mana mulai diterapkan
pada beberapa perusahaan atau bisnis. Kurangnya pengetahuan para pimpinan dan
karyawan terhadap nilai-nilai Islam akan menyebabkan penerapan manajemen
Islami tidak efektif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh
mana penerapan manajemen sumber daya manusia bernilai islami dan bagaimana
pemahaman karyawan mengenai penerapan manajemen sumber daya manusia
bernilai islami di BRI Syariah KC Semarang. Aspek yang diteliti dalam penelitian
ini meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja
serta kompensasi.
Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan menggunakan
pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara,
observasi dan dokumentasi sehingga dapat menggali lebih dalam dan detail
mengenai penerapan manajemen sumber daya manusia bernilai islami. Obyek
dalam penelitian ini adalah karyawan BRI Syariah KC Semarang dengan masa
kerja minimal 3 tahun.
Hasil yang diperoleh menyatakan bahwa BRI Syariah telah mendekati
penerapan manajemen sumber daya manusia bernilai islami. Nilai-nilai islam
diimplementasikan pada praktik manajemen sumber daya manusia seperti,
rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja serta
kompensasi.
Keywords : | Islamic Management, Islamic Human Resources Management, Islamic Management Value., Manajemen berbasis Islam, Manajemen sumber daya manusia berbasis Islam, Nilai-nilai manajemen Islam. |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Ekonomi Islam |
Depositing User: | Elok Inajati |
Date Deposited: | 12 Feb 2020 05:47 |
Last Modified: | 12 Feb 2020 05:47 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/2677 |