ARINUKA, Shafira Salsabilla and RATNAWATI, Intan,(29 June 2020), PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN READINESS FOR CHANGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA ERA DIGITALISASI PERBANKAN (Studi pada PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Kantor Cabang Purwodadi). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED
Text (Cover)
- Published Version
Download (107kB)
Download (107kB)
Text (Abstrak (Inggris))
- Published Version
Download (83kB)
Download (83kB)
Text (Abstrak (Indonesia))
- Published Version
Download (84kB)
Download (84kB)
Text (Daftar Isi)
- Published Version
Download (207kB)
Download (207kB)
Text (Daftar Pustaka)
- Published Version
Download (248kB)
Download (248kB)
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
variabel gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui
variabel readiness for change sebagai mediator pada PT Bank Pembangunan
Daerah Jawa Tengah Cabang Purwodadi. Penelitian ini menggunakan sumber data
primer dengan pendistribusian kuesioner penelitian serta data sekunder melalui
jurnal, buku, dan data relevan yang diperoleh dari perusahaan terkait.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Bank Pembangunan
Daerah Jawa Tengah Cabang Purwodadi. Teknik pengambilan sempel yang
digunakan adalah nonrendom sempling - Purposive Sempling. Analisis yang
dubakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis) dengan uji validitas dan reliabilitas
terlebih dahulu.
Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan trasformasional
berpengaruh positif terhadap kesiapan untuk berubah, kesiapan untuk berubah
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sehingga kesiapan untuk berubah
memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan trasformasional terhadap kinerja
karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Cabang Purwodadi.
Keywords : | Transformational Leadership, Readiness for Change, Employee Performance, Digitalization Banking., Gaya Kepemimpinan Trasformasional, Kesiapan untuk Berubah, Kinerja Karyawan, Digitalisasi Perbankan. |
---|---|
Journal or Publication Title: | UNSPECIFIED |
Volume: | UNSPECIFIED |
Number: | UNSPECIFIED |
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | Manajemen |
Depositing User: | Arief Eryka Zendy |
Date Deposited: | 12 Oct 2020 07:01 |
Last Modified: | 12 Oct 2020 07:01 |
URI: | https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/7181 |