ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (Studi pada Guru Wiyata Bhakti Sekolah Dasar Kabupaten Kendal)

VERAWATI, Dian Marlina and MAS'UD, Fuad,(August 2011), ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (Studi pada Guru Wiyata Bhakti Sekolah Dasar Kabupaten Kendal). , UNSPECIFIED, UNSPECIFIED

[thumbnail of Cover] Text (Cover) - Published Version
Download (147kB)
[thumbnail of Abstrak (Inggris)] Text (Abstrak (Inggris)) - Published Version
Download (127kB)
[thumbnail of Abstrak (Indonesia)] Text (Abstrak (Indonesia)) - Published Version
Download (128kB)
[thumbnail of Daftar Isi] Text (Daftar Isi) - Published Version
Download (134kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka) - Published Version
Download (292kB)
[thumbnail of Fulltext PDF Bookmarks] Text (Fulltext PDF Bookmarks)
Restricted to Repository staff only
Download (648kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), serta menyatakan bahwa komitmen organisasional menengahi hubungan ini. Penelitian ini dilakukan pada guru wiyata bhakti Sekolah Dasar Kabupaten Kendal, dengan jumlah responden sebesar 105 guru, menggunakan AMOS dengan program SPSS AMOS 16.0. Dengan menggunakan analisis SEM, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi; Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi; Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB); Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB); dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Keywords : Transformasional leadership, Work motivation, Organizational Citizenship Behavior (OCB), commitment organization is the mediating, Kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, komitmen organisasi, dan organizational citizenship behavior (OCB).
Journal or Publication Title: UNSPECIFIED
Volume: UNSPECIFIED
Number: UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: Manajemen
Depositing User: Eriana Ringgowati
Date Deposited: 16 Dec 2020 02:47
Last Modified: 16 Dec 2020 02:47
URI: https://repofeb.undip.ac.id/id/eprint/7805

Actions (login required)

View Item
View Item
EPrints Logo
Digital Library : Fakultas Ekonomika dan Bisnis is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton.