ANALISIS PENGARUH VARIABEL – VARIABEL REPUTASI DAN KUALITAS MANAJEMEN TERHADAP KINERJA IPO (Studi Empiris pada Perusahaan-Perusahaan yang Melakukan IPO di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2005-2007)

Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh variabel-variabel reputasi dan kualitas manajemen terhadap kinerja post-IPO. Kinerja post-IPO dalam penelitian ini meliputi kinerja harga saham post-IPO dan kinerja operasional (Return on Assets). Variabel kualitas dan reputasi manajemen yang digunakan dalam penelitian ini didasarkan pada pendapat Thommas J. Chemmanur dan Immants Paeglis (2004) yang meliputi: jumlah dewan eksekutif, jumlah direktur, tingkat pendidikan dewan eksekutif, latar belakang pendidikan dewan eksekutif, pengalaman kerja dewan eksekutif, masa pengabdian dewan eksekutif, jabatan non-formal dewan eksekutif, ukuran perusahaan, dan umur perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan yang melakukan penawaran saham perdana (IPO) di Bursa Efek Jakarta (BEI) pada tahun 2005-2007. Dengan menggunakan metode purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 42 perusahaan. Pengujian terhadap hipotesis yang diajukan dilakukan dengan menggunakan regresi berganda. Hasil pengujian memberikan bukti empiris bahwa dari Sembilan variabel reputasi dan kualitas manajemen yang di uji hanya jumlah dewan eksekutif dan jumlah direktur saja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja harga saham post-IPO dan terhadap kinerja operasional hanya jumlah dewan eksekutif dan tingkat pendidikan dewan eksekutif saja yang berpengaruh signifikan. Untuk variabel latar belakang pendidikan dewan eksekutif, pengalaman kerja dewan eksekutif, masa pengabdian dewan eksekutif, jabatan non-formal dewan eksekutif, ukuran perusahaan, dan umur perusahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja post-IPO baik kinerja harga saham post-IPO maupun terhadap kinerja operasional.