Items where Division is "Program Studi Manajemen (S2)" and Year is 2014

A

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BERTRANSAKSI INTERNET BANKING PANIN CABANG PANDANARAN SEMARANG.

PERSEPSI PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, SIKAP KEUANGAN, SOSIAL DEMOGRAFI TERHADAP PERILAKU KEUANGAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI INDIVIDU.

PERSEPSI PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, SIKAP KEUANGAN, SOSIAL DEMOGRAFI TERHADAP PERILAKU KEUANGAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI INDIVIDU.

MEMBANGUN KEUNGGULAN BERSAING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA BISNIS (Sentra Industri Amplang di Kota Samarinda).

MEMBANGUN KEUNGGULAN BERSAING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA BISNIS (Sentra Industri Amplang di Kota Samarinda).

PENGARUH ORIENTASI PELANGGAN DAN KOORDINASI INTERFUNGSIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KAPABILITAS INOVASI SEBAGAI MEDIATOR (STUDI KASUS DI BPKP).

D

ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Lembaga Pendidikan Akademi Kepolisian Semarang).

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RISIKO KREDIT DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING ( StudiKasusPada PT “X” Finance Indonesia ).

F

ANALISIS PENGARUH HEDONIC VALUE, PERSEPSI MANFAAT, DAN PERSEPSI KREDIBILITAS TERHADAP KUALITAS LAYANAN DAN DAMPAKNYA PADA MINAT BELI ULANG DENGAN MEDIASI CUSTOMER VALUE.

PERBANDINGAN EFISIENSI BANK UMUM SYARIAH (BUS) DAN BANK UMUM KONVENSIONAL (BUK) DENGAN PENDEKATAN MANAJEMEN RISIKO (Studi Pada Bank Umum dengan Total Aset Rp. 40 Trilyun sampai dengan Rp. 70 Trilyun dan Berstatus sebagai Bank Devisa).

PENGUATAN MANAJEMEN DAN KOMPETENSI KOMUNIKASI DALAM KEPEMIMPINAN DI KOPERASI SIMPAN PINJAM ACHEH SOCIETY DEVELOPMENT COOPERATIVE BIREUEN-ACEH.

H

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA BANK UMUM DI INDONESIA TAHUN 2005-2010.

ANALISIS PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN (PROFITABILITAS) DAN NILAI PERUSAHAAN ( STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERCATAT DI BEI PERIODE 2009-2012).

PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN DAN KOMUNIKASI PADA PENYEBARAN PRODUK REKSA DANA SAHAM DI KOTA SEMARANG.

PENGARUH KOMPETENSI DAN ORIENTASI PENGGUNA TERHADAP KUALITAS SOSIALISASI SERTA PENGARUHNYA PADA KESADARAN UNTUK MENTAATI PERATURAN DI BIDANG KEUANGAN NEGARA.

ANALISIS PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO, LOAN TO DEPOSIT RATIO, DAN BOPO TERHADAP NET INTEREST MARGIN DALAM RANGKA MENINGKATKAN RETURN ON ASSET.

I

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RISIKO KREDIT DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING ( StudiKasusPada PT “X” Finance Indonesia ).

K

ANALISIS INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT DALAM MELAKUKAN TERA ULANG DI KABUPATEN GROBOGAN.

ANALISIS PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA, CURRENT RATIO, DEBT TO TOTAL ASSETS DAN FIRM SIZE TERHADAP PROFITABILITAS.

Relevansi Sertifikasi terhadap Profesionalisme Pekerja Sosial di Indonesia (Studi pada Kementerian Sosial Republik Indonesia ).

ANALISIS PENGARUH ASET-ASET STRATEJIK TERHADAP KEUNGGULAN SPESIFIK PERUSAHAAN DAN KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PT POS INDONESIA KANTOR WILAYAH IV JAKARTA).

L

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS PELANGGAN MICROSOFT (STUDI KASUS DI KABUPATEN REMBANG).

ANALISIS PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN (PROFITABILITAS) DAN NILAI PERUSAHAAN ( STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERCATAT DI BEI PERIODE 2009-2012).

M

ANALISIS PENGARUH CITRA SPBU, KERAMAHAN KARYAWAN, DAN KELENGKAPAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN UNTUK MENINGKATKAN MINAT MEMBELI ULANG Studi kasus pada Pelanggan SPBU Alvia Brother’s di Kabupaten Sampang Madura.

ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KOMISARIS INDEPENDEN, UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE DAN UMUR PERUSAHAAN TERHADAP RETURN ON ASSET.

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KNOWLEDGE MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (STUDI EMPIRIS PADA BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP)).

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PELAYANAN DI PUSKESMAS KOTA TEGAL.

ANALISIS PENGARUH SUPPLY CHAIN VOLUME RANGE, COST ADAPTABILITY, dan TIME ADAPTABILITY TERHADAP SUPPLY CHAIN AGILITY PEMASOK (Studi Empirik Pada PT. Indonesia Power).

N

SEMESTA HIGH SCHOOL QUALITY AND STUDENT SATISFACTION OF SEMESTA BILINGUAL BOARDING SCHOOLS.

PENGARUH UKURAN BANK, BOPO, RISIKO KREDIT, KINERJA KREDIT, DAN KEKUATAN PASAR TERHADAP NET INTEREST MARGIN (Studi Perbandingan pada Bank Persero dan Bank Asing Periode Tahun 2008-2012).

PENGARUH KETERLIBATAN MANAJEMEN DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI KNOWLEDGE TRANSFER (Studi Pada Satuan Kerja Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia).

PENGARUH INSTITUTIONAL OWNERSHIP, INSIDER OWNERSHIP, LIKUIDITAS, ASSET TANGIBILITY, DIVIDEN PAYOUT RATIO DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN RETURN ON ASSET SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

PENGARUH INSTITUTIONAL OWNERSHIP, INSIDER OWNERSHIP, LIKUIDITAS, ASSET TANGIBILITY, DIVIDEN PAYOUT RATIO DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN RETURN ON ASSET SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

ANALISIS PENGARUH CURRENT RATIO, FIRM SIZE, DAN ASSETS TANGIBILITY TERHADAP RETURN ON ASSET DENGAN DEBT TO TOTAL ASSET SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang Terdaftar di BEI Tahun 2008-2011).

O

MENGEMBANGKAN KUALITAS STRATEGI BERSAING YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PERUSAHAAN (Studi pada UKM Penggilingan Batu Putih di Kabupaten Pati dan Jepara).

P

ANALISIS PENGARUH RETURN JANGKA PENDEK, RETURN MENENGAH, RETURN JANGKA PANJANG, AVERAGE WEEKLY TURNOVER DAN MARKET CAPITALIZATION DALAM MEMPREDIKSI RETURN SAHAM BULAN JANUARI.

R

PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PENDANAAN DAN NILAI PERUSAHAAN.

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI (SERVANT LEADERSHIP), KOMPETENSI, DAN KECERDASAN EMITIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA GURU SEKOLAH LUAR BIASA.

S

ANALISIS PENGARUH SENSITIVITAS KREDIT TERHADAP KINERJA BANK DENGAN MEDIASI PERTUMBUHAN KREDIT.

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERAWAT PNS DI LINGKUNGAN RSUD SUNAN KALIJAGA DEMAK).

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP INOVASI PRODUK DAN KINERJA INOVASI (Studi pada UMKM Batik Provinsi Jawa Tengah).

PEMAHAMAN DAN IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI PT. KERETA API INDONESIA (Studi pada Pegawai PT Kereta Api wilayah DAOP IV Semarang).

PEMAHAMAN DAN IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI PT. KERETA API INDONESIA (Studi pada Pegawai PT Kereta Api wilayah DAOP IV Semarang).

LISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA (Studi pada Pegawai Perwakilan BPKP Provinsi Jawa Tengah).

ANALISIS PENGARUH PORTOFOLIO TURNOVER DAN NET ASSET DENGAN RETURN PASAR SEBAGAI VARIABEL MODERATING, EXPENSE RATIO, CASH DAN SUBSCRIPTION FEE TERHADAP KINERJA REKSADANA PERIODE TAHUN 2009 - 2012.

ANALISIS PENGARUH INFLASI, NILAI TUKAR, BI RATE, HARGA MINYAK DUNIA, HARGA EMAS DUNIA, DAN INDEKS STRAITS TIMES TERHADAP RETURN INDEKS LQ 45 PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2003-2013.

T

Perempuan Pebisnis Dalam Budaya Jawa Di Semarang.

Perempuan Pebisnis Dalam Budaya Jawa Di Semarang.

ANTESEDEN KINERJA PEMASOK PADA MANAJEMEN RANTAI PASOKAN PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI.

U

Pengaruh Financial Leverage, ROA, Reputasi Underwriter, Persentase Penawaran Saham, Sentimen Investor dan Market Turnover terhadap Initial Return (Studi Komparatif pada Perusahaan Papan Utama dan Papan Pengembangan yang Go Public Tahun 2008 – 2012 di Bursa Efek Indonesia).

W

ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA INVESTASI EMAS DAN INVESTASI SAHAM SELAMA MASA INFLASI 1994 – 2013.

IMPLEMENTASI PROGRAM REVITALISASI POLRI (STUDI PADA POLRESTABES SEMARANG).

IMPLEMENTASI PROGRAM REVITALISASI POLRI (STUDI PADA POLRESTABES SEMARANG).

Y

ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI STRESS KERJA.