ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN MENGGUNAKAN MOBILE BANKING Studi Pada Nasabah PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Semarang Sudiarto.
STUDI MENGENAI PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF HIJAU KOMODITAS UDANG VANAME BERORIENTASI EKSPOR (Studi Kasus pada BBPBAP Jepara, CV Hadid Mukti Karya, dan BBIAPL Semarang).
ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERENCANAAN MASA PENSIUN TENAGA KESEHATAN DI KOTA SEMARANG.
ANALISIS PENGARUH UNCERTAINTY DI MASA PANDEMI COVID-19 TERHADAP NIM, ROA, NPL, DAN BOPO BANK PEREKONOMIAN RAKYAT (STUDI PADA BANK PEREKONOMIAN RAKYAT DI BALI PERIODE 2016 - 2023).
PENGARUH INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN DAN VOLUME PERDAGANGAN SAHAM TERHADAP RETURN SAHAM PADA NEGARA-NEGARA ASEAN (Studi pada Masa Kasus Pandemi Covid-19).
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Pati).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF EFFICACY DAN READINESS FOR CHANGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Pearland Boyolali).
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN: KETERLIBATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Guru dan Tendik LPI Hidayatullah).
PEMIMPIN ETIS DAN KECERDASAN EMOSIONALNYA : KUNCI KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PEGAWAI PEMERINTAH (Studi Pada Pegawai Biro Keuangan dan Barang Milik Negara Kementerian Pertanian).
DIGITAL TRANSFORMATION IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN THE MIDDLE EAST.
PENGARUH SERVICE QUALITY DAN BRAND TRUST TERHADAP REPURCHASE INTENTION SERTA CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pengguna Aplikasi Shopee Kota Semarang).
PENGARUH KECUKUPAN MODAL DAN KUALITAS PENERAPAN TATA KELOLA TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (Studi Empiris Pada BPR di Wilayah Jawa Timur).
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, MODAL INTELEKTUAL DAN STRATEGI BISNIS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada UMKM Konveksi di Kabupaten Kudus).
PERAN EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA UNIT KERJA DI PT PLN INDONESIA POWER Studi kasus di Unit Bisnis Pembangkitan Semarang.
ANALISIS STATISTIK PENYEBAB PERUBAHAN PERILAKU DALAM PENGGUNAAN QRIS SEBAGAI CONTACTLESS PAYMENT DI SOLO RAYA.
PENGARUH PEMBERITAAN MEDIA MASSA, KONTEN MEDIA SOSIAL, JUMLAH PENGADUAN KONSUMEN, RISK BASED CAPITAL DAN RASIO BEBAN KLAIM TERHADAP PENDAPATAN PREMI DARI PRODUK UNIT LINK PADA PERUSAHAAN ASURANSI JIWA DI INDONESIA (STUDI PERUSAHAAN ASURANSI JIWA PERIODE 2019-2022).
PENGARUH STRATEGI BISNIS DAN KAPABILITAS HUMAN RESOURCE TERHADAP KINERJA BISNIS DENGAN KEMAMPUAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada UMKM Retail Binaan PT HM Sampoerna Tbk di Kota Semarang).
ANALISIS STRATEGI PENINGKATAN EKOSISTEM STASIUN PENGISIAN KENDARAAN LISTRIK UMUM (STUDI KASUS DI PLN UID JATENG & DIY).
ANALISIS PENGARUH INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG), JUMLAH NILAI TRANSAKSI HARIAN SERTA MODAL KERJA BERSIH DISESUAIKAN (MKBD) TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN EFEK.
Studi Tentang Keputusan Nasabah Dalam Menggunakan Mobile Banking Livin by Mandiri Pada PT Bank Mandiri Area Semarang Pahlawan.
THE IMPACT OF EMOTIONAL INTELLIGENCE AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON JOB PERFORMANCE IN PAKISTANI ORGANISATIONS.
PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI (Studi pada Generasi Strawberry di Semarang).
MOTIVASI KARYAWAN : KUALITATIF FENOMENOLOGI STUDI MOTIVASI MELANJUTKAN STUDI PROGRAM PASCASARJANA DI PASCASARJANA MANAJEMEN.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP NIAT UNTUK BERTAHAN DENGAN KOMITMEN KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan EF English First Semarang).
FINANCIAL PERFORMANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DALAM PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN INDEKS SRI KEHATI 2018 – 2022.
ANALISIS PROSES SUKSESI PADA PERUSAHAAN KELUARGA DI JAWA TENGAH (STUDI KASUS DI CV RS).
PERAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP SUSTAINABILITY PERFORMANCE (STUDI PADA PERUSAHAAN- PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018- 2022).
PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PERUSAHAAN ASURANSI UMUM DI INDONESIA.
PENGARUH PEMULIHAN LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DENGAN KEPERCAYAAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN HALEYORA POWER KOTA SEMARANG.
ANALISIS PENGARUH GREEN BRAND POSITIONING DAN GREEN BRAND KNOWLEDGE TERHADAP BRAND EVANGELISM (Studi Pada Konsumen Produk DANONE AQUA di Kota Semarang).
PERAN KEPEMIMPINAN PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA DALAM MENGHADAPI KEBIJAKAN PENYEDERHANAAN BIROKRASI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SALATIGA.
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS PADA ELIMINASI PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Perawat Di Rumah Sakit Pandan Arang Kabupaten Boyolali).
PERAN KEPEMIMPINAN MANAJERIAL DALAM PENGEMBANGAN BISNIS YANG BERKELANJUTAN PADA PERUSAHAAN PETERNAKAN AYAM DI JAWA TENGAH.
RETENSI NASABAH BANK PASCA MERGER: STUDI KASUS PADA NASABAH BANK SYARIAH INDONESIA DI KOTA SEMARANG.
PENGARUH SOCIAL-CRM DAN DYNAMIC CAPABILITY TERHADAP COMPETITIVE ADVANTAGE DENGAN MODERASI TURBULENSI LINGKUNGAN BISNIS (Studi pada UKM Olahan Pangan di Kota Semarang).
IMPLEMENTASI KEMITRAAN PEMASOK, ALIANSI STRATEJIK DAN ORIENTASI MUTU DALAM PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN JASA KONTRUKSI KUALIFIKASI MENENGAH DI KOTA SEMARANG).
ANALISIS VALUE CHAIN PEMBIAYAAN BANK MUAMALAT INDONESIA.
MODAL INTELEKTUAL, KAPABILITAS DINAMIS, DAN INOVASI UNTUK MEMPERTAHANKAN KEUNGGULAN BERSAING SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BISNIS (Studi Empiris Pada Startup Di Jawa Tengah).
ANALISIS DEDIKASI MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PROFESIONALISME DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Hotel Grandhika Pemuda Semarang).
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Dosen di Universitas Muhammadiyah Semarang).
WORK-LIFE BALANCE: PADA MANAJER PENJUALAN (STUDI FENOMENOLOGI PADA PERUSAHAAN FAST MOVING CONSUMER GOODS).
PENGARUH PENERAPAN PERLINDUNGAN KONSUMEN KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN ASURANSI JIWA DI INDONESIA (STUDI EMPIRIS PADA ASURANSI JIWA PERIODE 2019 – 2022).
ANALISIS PENDEKATAN MACHINE LEARNING DALAM MEMPREDIKSI DEFAULT KREDIT PERBANKAN SEBAGAI EARLY WARNING SYSTEM BAGI PENGAWAS BANK.
Career Compromise Dilemmas Amongst the Emerging Generation in Zimbabwe.
PENGARUH STRATEGI BISNIS DAN KEMAMPUAN INOVASI TERHADAP KINERJA BISNIS DENGAN STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Usaha Cafe di Kota Semarang).
IMPLEMENTASI BISNIS MODEL PADA PERUSAHAAN KEMITRAAN AYAM BROILER (STUDI KASUS PT. MUSTIKA JAYA LESTARI).
PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS & CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP FINANCIAL DISTRESS MENGGUNAKAN VARIABEL KONTROL FIRM SIZE & SALES GROWTH (Pengamatan pada Perusahaan Sektor Manufaktur di Papan Utama dan di Papan Pengembangan yang Tercatat di Indonesia Stock Exchange Tahun 2017-2022).
DAMPAK COVID-19 TERHADAP STRUKTUR KEUANGAN DAN KINERJA BANK UMUM: STUDI PERBANDINGAN ANTARA BANK UMUM KONVENSIONAL DENGAN BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA.
MEMBANGUN KOMUNIKASI TERBUKA UNTUK MENGATASI KRISIS KEPERCAYAAN TERHADAP BUDAYA “AKHLAK” DIKALANGAN KARYAWAN BUMN PT X (Studi Kasus pada Karyawan BUMN PT X di Semarang).
PENGARUH REPUTASI LEAD UNDERWRITER DAN POOLING ALLOTMENT TERHADAP UNDERPRICING SEBELUM DAN SESUDAH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN e-IPO.
ANALISIS TOLERANSI RISIKO BERDASARKAN PERBEDAAN GENDER PADA GENERASI X DAN Y TERHADAP PENGALOKASIAN ASET.
ONLINE RECRUITMENT DALAM PUSARAN KINERJA KARYAWAN MODERN ERA 4.0 : TEMAN ATAU MUSUH? SEBUAH STUDI FENOMENOLOGI (Studi di PT Telkom Regional IV Jawa Tengah & DIY).
ANALISIS PENGARUH FIRM SIZE DAN EARNINGS PER SHARE TERHADAP FINANCIAL DISTRESS SAAT PANDEMI COVID-19 DI INDONESIA (Studi kasus pada perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2021).
EFEKTIVITAS DAN KINERJA GURU SERTIFIKASI (STUDI FENOMENOLOGI PADA GURU SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN PATI).
KOLABORASI BUDAYA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN PENANAMAN MODAL ASING INDUSTRI PADAT KARYA).
PERAN FIRM SIZE DALAM MEMODERASI PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE, DAN ESG TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Non-Keuangan Yang Terdaftar Di BEI Periode 2018-2022).
PERAN KETERSEDIAAN SUKU CADANG DAN DATA PERAWATAN MESIN TERHADAP STRATEGI PERAWATAN MESIN PRODUKSI ROKOK DI PT. DJARUM KUDUS.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN ELEKTRONIK DAN KEPERCAYAAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PENGGUNA (Studi Aplikasi SIAPkerja Kementerian Ketenagakerjaan).
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT Primatexco Indonesia).
PERAN INOVASI MENU MAKANAN, PROMOSI MEDIA SOSIAL, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF (Studi pada Rumah Makan Cowek Lonyot Semarang).
ANALISIS PENGARUH DESTRUCTIVE LEADERSHIP TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN SALAH SATU LEMBAGA KEUANGAN DI INDONESIA).
ANALISIS PENINGKATAN REKENING KREDIT, REKENING DPK, DAN KASUS FRAUD SEKTOR PERBANKAN TERHADAP PERTUMBUHAN BISNIS PENYELENGGARA E-KYC: REGULATORY SANDBOX OJK SEBAGAI VARIABEL MODERASI STUDI : IKD KLASTER E-KYC PERIODE 2019-2023.
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN (STUDI PADA KEPALA KANTOR CABANG PEMBANTU DI BANK X WILAYAH JATENG DIY).
ANALISIS HUBUNGAN IMPLEMENTASI STRATEGI, MANAJEMEN PENGETAHUAN, DAN INOVASI ORGANISASI TERHADAP PERFORMA ORGANISASI (Studi pada Kantor Pelayanan Pajak di Soloraya).
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE JOB PERFORMANCE MELALUI EMPLOYEE JOB SATISFACTION SEBAGAI INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT X).
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA (PADA PROYEK PEMBANGUNAN JALAN TOL RUAS NGAWI - KERTOSONO PT JASAMARGA NGAWI KERTOSONO KEDIRI).
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM), CITRA MEREK, DAN PRODUCT KNOWLEDGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI EMPIRIS PADA PENGGUNA GRAB DI KOTA SEMARANG).
INVESTIGATING THE MODERATING ROLE OF ALTRUISTIC BELIEFS ON NEGATIVE EMOTIONAL APPEALS IN DIGITAL CHARITY ADVERTISING: A STUDY ON GUILT, SHAME, AND DONATION INTENTION AMONG INDONESIAN DONORS.
DAMPAK OWNERSHIP STRUCTURE PADA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) SERTA EFEK MODERASI DARI KINERJA KEUANGAN (Studi Kasus pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2022).
PENGARUH SERVICE QUALITY DAN SOSIAL MEDIA MARKETING TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBIAYAAN DENGAN CUSTOMER ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK SYARIAH INDONESIA).
Pengaruh Abusive Supervision Terhadap Work Engagement Dengan Organizational Justice Sebagai Variabel Mediasi Dan Core Self-Evaluation Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Tenaga Kesehatan Perempuan Di Rumah Sakit Swasta X Kota Semarang).
PERAN STRATEGIC USE SOCIAL MEDIA IN MARKETING TERHADAP MARKETING PERFORMANCE DENGAN SALES-SERVICE AMBIDEXTERITY SEBAGAI MEDIASI: PERSPEKTIF RATOC.
PERAN LITERASI KEUANGAN, INKLUSI KEUANGAN DAN TEKNOLOGI DIGITAL DALAM MENINGKATKAN PERFORMA UMKM DENGAN MODERASI PENGAMBILAN RISIKO.
PENGARUH PAST PERFORMANCE TERHADAP FUND FLOW PADA REKSADANA SAHAM DI INDONESIA SEBELUM DAN SELAMA COVID 19 (Studi Dilakukan Pada Reksa Dana Yang Terdaftar Di Otoritas Jasa Keuangan (Ojk) Pada Tahun 2017 Hingga 2022).
ANALISIS PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP CORPORATE VALUE DENGAN FINANCIAL PERFORMANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI EMPRIRIS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK SRI-KEHATI TAHUN 2018-2022).
PENGARUH SISTEM MANAJEMEN MUTU TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI PADA REKANAN PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (PERSERO)).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PASCA AKUISISI (Studi Pada Karyawan Bank BTPN, Tbk Kantor Cabang Semarang).
PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI ISLAM MELALUI KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI (Studi pada Perawat di Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang).
DETERMINAN PENCEGAHAN KECURANGAN PADA PERGURUAN TINGGI DI BENGKULU.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK BERPINDAH DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Perusahaan Poultry PT.XYZ).
PENGARUH PENGUNGKAPAN ESG TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA 5 NEGARA ASEAN (Studi pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia, Thailand, Singapura, Filipina dan Malaysia yang Terdaftar pada Bursa Efek Periode 2018-2022).
PREFERENSI INVESTOR INSTITUSI DAN PERAN PEREMPUAN DALAM DEWAN KOMISARIS TERHADAP KEBIJAKAN PAJAK PERUSAHAAN DAN CSR: ANALISIS MODERATED-MEDIATION.
PENGARUH PENGENDALIAN RISIKO, SUPLY CHAIN MANAGEMENT DAN HUMAN CAPITAL PADA OPTIMALISASI KINERJA FLEET MANAGEMENT DI DISTRIBUSI BBM (Studi Pada PT Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah).
PERAN PENERAPAN STRATEGI INOVASI JARINGAN, INOVASI MODEL BISNIS DAN BUDAYA PERUSAHAAN DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA PT.GSI.
PENGARUH SPIRITUALITAS ISLAM DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Perawat di Rumah Sakit Umum Baitul Hikmah Kendal).
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH PADA PEMAKAIAN BERKELANJUTAN QRIS DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.
KONTEN MEDIA SOSIAL DAN KINERJA PEMASARAN PADA UMKM PRODUK FESYEN DI MARKETPLACE: PERAN EFEKTIVITAS JEJARING DAN INOVASI.
STRATEGI MENINGKATKAN KINERJA PROSES MELALUI EFISIENSI PROSES PENERBITAN SERTIFIKAT KLASIFIKASI KAPAL STUDI PADA PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (PERSERO).
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, SERVICE RECOVERY DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PERUSAHAAN JASA FREIGHT FORWARDING PT. RHENUS LOGISTICS INDONESIA CABANG SEMARANG DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
ADAPTING TO INDONESIAN CULTURE: THE STORIES OF TWO EXPATRIATE FAMILIES.
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN DAN IKLIM KEAMANAN PSIKOSOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT PLN Pusat Manajemen Proyek).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PEMBELAJARAN ORGANISASI DENGAN IKLIM ORGANISASI DAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Beberapa Perusahaan Berbasis Knowledge Management di Kota Semarang).
ANALISIS HAMBATAN DAN TANTANGAN PENGEMBANGAN PLTA PUMPED STORAGE PERTAMA DI INDONESIA: STUDI KASUS PLTA PUMPED STORAGE UPPER CISOKAN.
PENGARUH RISIKO KREDIT DAN FAKTOR SPESIFIK BANK TERHADAP KINERJA PERBANKAN DI NEGARA ASEAN (Studi Pada Perusahaan Perbankan di Indonesia, Thailand, Singapura, Filipina dan Malaysia yang Terdaftar di Bursa Efek Periode 2017-2022).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Dan Liris Divisi Garmen).
DILEMA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP RENCANA RELOKASI PEKERJAAN KE IBU KOTA NEGARA (IKN) NUSANTARA: SUKARELA ATAU TERPAKSA? (STUDI KASUS ASN KEMENTERIAN PERTANIAN).
PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Wanita Karir di Bank BUMN X).
PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH TERHADAP KOMPETENSI DAN KINERJA SDM PADA ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 (Studi pada SDM PT. Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk. Divisi Mi Instan Cabang Semarang).
INTEGRASI PASAR MODAL ASEAN DAN CHINA PASCA PENANDATANGANAN KERJASAMA ASEAN-CHINA FREE TRADE AREA (ACFTA).
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN EXPERIENTIAL MARKETING PRODUK TELKOMSEL ORBIT DI PT. TELKOMSEL REGIONAL JATENG-DIY.
KEMAMPUAN INOVASI DALAM MEMEPENGARUHI KINERJA BISNIS: TINJAUAN MELALUI PERSPEKTIF SERVICE DOMINANT LOGIC (Studi pada Coffe Shop di Solo Raya).
ANALISIS MANAJEMEN PEMELIHARAAN BERBASIS TQM UNTUK MENINGKATKAN KINERJA OPERASI STUDI PADA PEMELIHARAAN KWH METER DI PLN UP3 PEKALONGAN.
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA USAHA KECIL DAN MENENGAH DENGAN AMBIDEXTERITAS ORGANISASI DAN AMBIDEXTERITAS INOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KAFE DI KOTA SEMARANG).
ANALISIS EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS RANTAI PASOK DAN INTERNAL PROSES DALAM MENUNJANG KINERJA BISNIS STUDI KASUS PADA ANISA CATERING.
EVALUASI SISTEM PEMBAYARAN PARKIR ELEKTRONIK DALAM RANGKA MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) YANG EFEKTIF DI KOTA BANDUNG.
PENGARUH STRATEGI KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN LINGKUNGAN TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF DAN KINERJA PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Jasa Kontruksi Tingkat Kecil di Kota Semarang).
PENGETAHUAN INVESTASI, MODAL MINIMUM INVESTASI, PELATIHAN PASAR MODAL, MOTIVASI INVESTASI, RETURN INVESTASI DAN PERSEPSI RISIKO DALAM MINAT MAHASISWA BERINVESTASI.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TOKSIK TERHADAP INTENSI UNTUK KELUAR: PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN GENERASI Z DI INDUSTRI ECOMMERCE INDONESIA.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi di PT. Trans Pacific Petrochemical Indotama Kabupaten Tuban).
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN DAN ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA BISNIS DENGAN STRATEGI KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada UKM Bidang Kuliner di Semarang).
PERAN PRODUCT INNOVATION TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE DENGAN SALES NETWORKING POWER SEBAGAI MEDIASI: PERSPEKTIF SERVICE DOMINANT LOGIC.
ANALISIS KUALITAS PRODUK DAN INOVASI PRODUK TERHADAP KINERJA BISNIS DENGAN KEUNGGULAN BERSAING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Tengah).
INTEGRASI PASAR MODAL ASEAN-6 DAN JEPANG (Studi Pada Pasar Modal di Indonesia, Singapore, Malaysia, Thailand, Filipina, Vietnam dan Jepang setelah penandatanganan AJCEP Tahun 2008 - 2023).
PENGARUH HERDING, LOSS AVERSION, DAN AVAILABILITY TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN FEAR OF MISSING OUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA INVESTOR GEN Z.
PENERAPAN KONSEP INOVASI PEMASARAN SEBAGAI MEDIASI DALAM PENGARUH ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA PEMASARAN: PERSPEKTIF RATOC.
STRATEGI OPERASI BERDASARKAN UKURAN PROYEK PADA PERUSAHAAN JASA KONSULTASI TEKNIK (STUDI PADA SALAH SATU PERUSAHAAN JASA KONSULTASI TEKNIK BUMN).
PERAN MEDIASI MOTIVASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL PADA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada ASN Perempuan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah).
CHALLENGES IN IMPLEMENTING RENEWABLE ENERGY INITIATIVES IN PAKISTAN.
PENGARUH PERSEPSI HARGA, ULASAN PRODUK, DAN TAMPILAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Konsumen Shopee di Kota Pekalongan).
PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH DAN ENVIROMENTAL CONCERN TERHADAP PURCHASE INTENTION DENGAN CUSTOMER ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Konsumen The Body Shop Semarang).
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LIKUIDITAS BANK PADA MASA PANDEMI COVID-19 (studi komparasi pada Bank BUMN, Bank Swasta, Bank BPD dan Bank KCBLN).
ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN ELEKTRONIK, DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP NIAT BERBELANJA KEMBALI DI BLIBLI.COM.
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA ASN PEREMPUAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH).
PENGARUH MARKET ORIENTATION, SOCIAL MEDIA USAGE TERHADAP MARKETING PERFORMANCE DENGAN SERVICE DIFFERENTIATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada UMKM makanan dan minuman Kota Semarang).
ANALISIS PENGARUH BAHAGIA DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Perawat RS Roemani Muhammadiyah Semarang).
SUDUT PANDANG KEPEMIMPINAN PEREMPUAN GENERASI X DAN Y DALAM PENGEMBANGAN KARIR SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI FENOMENOLOGI).
Pengaruh Ethical Leadership, Burnout, dan Work Engagement Terhadap Turnover Intention Pada Perusahaan Manufaktur (Studi di PT Mitsubishi Electric Automotive Indonesia (MEAINA)).
PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING, ORGANIZATIONAL INNOVATIVENESS DAN COMPETITIVE ADVANTAGE TERHADAP ORGANIZATIONAL PERFORMANCE (Studi pada Pelaku Jasa Perancang Pernikahan di Kota Besar Jawa Tengah).
DAMPAK QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA HIJAU PERUSAHAAN DENGAN PERAN MEDIASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur di Kota dan Kabupaten Semarang).
PENGARUH STRATEGI INOVASI DAN ORIENTASI PASAR TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING UNTUK MENINGKATAN KINERJA BISNIS (Studi pada UKM Laundry di Kota Semarang).
ASIMETRI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DALAM PENGARUH PENGUNGKAPAN CSR DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP FIRM VALUE (Studi pada saham-saham yang terdaftar dalam Index LQ-45 tahun 2013-2022).
PENGARUH RASIO KEUANGAN (CAR, NPL, NIM, LDR) DAN KOMISARIS INDEPENDEN TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA (STUDI PADA PERIODE 2019 – 2023).
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN SUASANA MALL TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI KASUS PADA MALL TENTREM SEMARANG.
PENGEMBANGAN STRATEGI PARIWISATA DI KABUPATEN SIMALUNGUN DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT DAN BUSINESS MODEL CANVAS.
PENGARUH GREEN CREDIT DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABLE MEDIASI STUDI PADA BANK DI INDONESIA DAN DI CHINA TAHUN 2019- 2022.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, VIRAL MARKETING, DAN IKLAN ONLINE TERHADAP PURCHASE DECISION MELALUI PURCHASE INTENTION (Studi Pada Konsumen CV. Miulan di Kota Semarang).
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, INTEGRASI STRATEJIK DAN KEPEMIMPINAN STRATEGIS TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA UKM (PENDEKATAN STUDI DI KOTA SEMARANG).
PENGARUH KUALITAS LAYANAN KERIS BKK DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Nasabah PT BPR BKK Jateng Kantor Cabang Demak).
MENGUNGKAP FAKTOR PEMBENTUK KECERDASAN BUDAYA PADA KALANGAN PENGAJAR PERGURUAN TINGGI YANG PERNAH BERKULIAH DI LUAR NEGERI: SEBUAH STUDI FENOMENOLOGIS.
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPERCAYAAN NASABAH DALAM MENGGUNAKAN BRIMO (Studi pada Bank BRI Kantor Cabang Pattimura Semarang dan Kantor Cabang Jepara).
PENGARUH PRAKTIK GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Kategori Emas dan Hijau PROPER Kementerian LHK Tahun 2022).
Analisa Pengaruh Dari Stock Selection Dan Market Timing Skill Terhadap Kinerja Reksa Dana Dengan Kondisi Pasar Sebagai Moderasi (Studi Dilakukan pada Reksa DAna Saham yang Terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (Ojk) Pada Tahun 2017 hingga 2022).
PENGARUH ENVIRONMENT, SOCIAL, DAN GOVERNANCE (ESG) TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN DENGAN ROA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI KAWASAN ASEAN-5 TAHUN 2019 – 2022.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN MENGGUNAKAN METODE SWOT UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN PADA PRODUK HUION DI PAPILLON STORE.
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Perawat RSUD Tugurejo Semarang).
PERAN LITERASI KEUANGAN DAN TERLALU PERCAYA DIRI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI (Studi Kasus Pada Mahasiswa Magister Manajemen Universitas Diponegoro Semarang).
ANALISIS PENGARUH ALOKASI ASET TERHADAP KINERJA KEUANGAN DANA PENSIUN DI INDONESIA.
PENGARUH PROGRAM MEMBERSHIP DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP MINAT PEMBELIAN BERULANG DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Ngoembah Laundry).
ANALISIS PERAN EFEKTIVITAS MATERIAL REQUIREMENT PLANNING (MRP) TERHADAP KINERJA OPERASI STUDI KASUS PADA PT. XYZ DI JAWA TENGAH.
DINAMIKA STRATEGI PROMOSI DAN RETENSI PELANGGAN PADA GRANDBALLROOM MASJID RAYA BAITURRAHMAN (MRB) SEMARANG.
APAKAH DENGAN MEMILIKI SPRITUALITAS DI TEMPAT KERJA AKAN MEMBUAT GURU MERASA LEBIH TERLIBAT? MENELITI PERAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada Guru di Sekolah Menengah Atas Negeri 2 Pemalang).
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan di PT. Transcosmos Indonesia).
PENGARUH PERCEIVED EASE OF USE, PERCEIVED USEFULNESS DAN SERVICE SECURITY TERHADAP PERILAKU PENGGUNA SETELAH MENGGUNAKAN METODE PEMBAYARAN QRIS DI KOTA SEMARANG.
ANALISIS POTENSI BISNIS DARI DAMPAK PENGELOLAAN KEKAYAAN INTELEKTUAL PADA KINERJA INTRAPRENEURSHIP SEBAGAI PENGEMBANGAN BAKAT UNTUK MERAIH KEUNGGULAN BERSAING DI INDUSTRI PERFILMAN INDONESIA: PERSPEKTIF RESOURCE BASED VIEW THEORY (Studi Rumah Produksi Film “ABC”).
PENGARUH KEMAMPUAN MARKET TIMING DAN STOCK SELECTION TERHADAP KINERJA REKSA DANA SAHAM DI INDONESIA TAHUN 2018-2023.
KARAKTERISTIK DAN PERFORMA REKSA DANA SAHAM: STUDI KASUS DI INDONESIA PERIODE 2017 – 2022 TESIS.
STUDI FENOMENOLOGI KONTRIBUSI PERSEPSI KEAMANAN PANGAN DALAM MINAT PEMBELIAN KONSUMEN.
PENGARUH PENINGKATAN KASUS POSITIF COVID, KAPITALISASI PASAR, NILAI PASAR TERHADAP NILAI BUKU, PENEGEMBALIAN EKUITAS, LOCKDOWN DAN TRAVEL BAN TERHADAP PENGEMBALIAN SAHAM DENGAN SEKTOR SAHAM SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Perusahaan Go Public di ASEAN Periode Tahun 2020 –2023).
PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Karyawan Perusahaan Mebel di Jepara).
PENGARUH SOCIAL SUPPORT DAN JOB BURNOUT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMUNIKASI INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Pegawai BPJS Kesehatan Kota Semarang).
PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER BEHAVIOR PENGGUNA QRIS DI KABUPATEN SEMARANG.
MEMBANGUN KEUNGGULAN BERSAING MELALUI KEMITRAAN STRATEGIS UNTUK BISNIS YANG BERKELANJUTAN (Studi Kasus Pada Agribisnis Perkebunan Buah X Di Bogor, Agribisnis Perkebunan Buah Y Dan Mitra Agribisnis Perkebunan Buah Z Di Semarang).
THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT MENZIES SCHOOL OF HEALTH RESEARCH TIMOR-LESTE.
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level