Number of items: 172.
A
PENGARUH KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN PELATIHAN DIGITAL TERHADAP KINERJA DIGITAL KARYAWAN DIMEDIASI DIGITAL SELF-EFFICACY
(Studi pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pandanaran Semarang).
DINAMIKA KEPUASAN PENGHUNI ATAS
MANAJEMEN PEMELIHARAAN GEDUNG
KOMERSIAL : STUDI KASUS DI GEDUNG
MENARA BRILIAN JAKARTA.
STUDI FENOMENOLOGI PENGGUNAAN
BRIMO SEBAGAI MEDIA PEMASARAN
DIGITAL OLEH GENERASI Z UNTUK
PENINGKATAN TABUNGAN PADA BANK BRI.
USER EXPERIENCE DALAM PENGGUNAAN
APLIKASI MOBILE BANKING BANK RAYA:
STUDI KASUS FITUR SAKU BISNIS.
PERAN EMOTIONAL INTELLIGENCE DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Perawat di RS Roemani Muhammadiyah Semarang).
PERAN CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KONDISI FINANCIAL DISTRESS DENGAN GENDER DIVERSITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(Studi pada Perusahaan Non-Keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024).
ANALISA BEBAN KERJA PERAWAT INSTALASI GAWAT DARURAT TERHADAP TINGKAT STRES KERJA DI RSU MUHAMMADIYAH DARUL ISTIQOMAH KENDAL.
PENGARUH GREEN WORK ENGAGEMENT DAN GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP PRO ENVIRONMENTAL BEHAVIOR DENGAN GREEN ORGANIZATIONAL CULTURE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Guru dan Tenaga Kependidikan di Yayasan Pendidikan Nurul Huda Semarang).
PENGARUH ESG PERFORMANCE TERHADAP MARKET LEVERAGE DENGAN FINANCIAL CONSTRAINT SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perusahaan Manufaktur di ASEAN tahun 2021-2024).
CRITICAL SUCCESS FACTORS TRANSFORMASI BISNIS SEBAGAI STRATEGI PENYEHATAN KEUANGAN
PT WIJAYA KARYA (Persero) Tbk.
STRATEGI AKSELERASI BANK BRI DALAM
PEMBIAYAAN FLPP UNTUK MENDUKUNG
PROGRAM TIGA JUTA RUMAH: STUDI
KASUS PADA PERUMAHAN SUBSIDI DI
PROPINSI BALI.
STUDI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA BO BULUKUMBA
RO MAKASSAR.
PENGARUH ENVIRONTMENT SOCIAL GOVERNANCE (ESG) DAN TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP KINERJA BISNIS DENGAN INOVASI HIJAU SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi pada Perusahaan IDX80 di Indonesia).
ENGARUH PERENCANAAN PENGADAAN,
PERENCANAAN PEMILIHAN PENYEDIA,
SISTEM INFORMASI DAN REGULASI
TERHADAP TINGKAT KEBERHASILAN
PEMILIHAN PENYEDIA BARANG ATAU JASA
(Studi Kasus pada Pelaksanaan Pemilihan Penye.
PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO DAN DUKUNGAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PROYEK ENERGI BARU DAN TERBARUKAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP NET ZERO EMISSION SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT PLN (PERSERO).
ANALISIS FAKTOR - FAKTOR KUNCI YANG
MEMENGARUHI ADOPSI PLATFORM
QLOLA by BRI PADA FITUR DIGITAL
TRADE OLEH NASABAH
Di PT BANK RAKYAT INDONESIA.
STRATEGI PENINGKATAN PRODUKTIVITAS RELATIONSHIP MANAGER PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK MELALUI KAPABILITAS DIGITAL, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT: STUDI MIXED METHOD PADA REGIONAL OFFICE PEKANBARU.
UTILITARIAN BROWSING DAN PENGGUNAAN PLATFORM LIVE STREAMING COMMERCE TIKTOK SHOP TERHADAP IMPULSE BUYING: PERAN MEDIASI COGNITIVE REACTION.
ANALISIS KINERJA PEKERJA DALAM INDUSTRI KONVEKSI
(STUDI FENOMENOLOGI PADA CV ALUMNISTORE DI KABUPATEN JOMBANG JAWA TIMUR).
PENGARUH EWOM TERHADAP PURCHASE DECISION PADA KONSUMEN JASA BIRO PERJALANAN UMROH DAN HAJI DENGAN TRUST DAN BRAND AWARENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Annamira Alma Mulia).
PENGARUH KINERJA ENVIRONMENTAL, SOCIAL, DAN GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Perusahaan Non-Keuangan di ASEAN tahun 2020-2023).
B
PENGARUH SOCIAL MEDIA CONTENT TIKTOK, CAFE ATMOSPHERE, DAN LIFESTYLE TERHADAP REVISIT INTENTION DENGAN FEAR OF MISSING OUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Kasus Pada Generasi Z Konsumen Toko Kopi Djuara di Kota Semarang).
C
PENGARUH ESG DISCLOSURE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEUNGGULAN KOMPETITIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(Studi pada Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar di Bursa
Efek Indonesia Tahun 2020-2024).
ANALISIS PENGARUH ENVIRONMENTAL,
SOCIAL, DAN GOVERNANCE (ESG)
TERHADAP KINERJA KEUANGAN: STUDI
EMPIRIS PADA PERUSAHAAN LQ45 DI
BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2023-2025.
D
PERAN E-SERVICE QUALITY, PERCEIVED EASE OF USE, PERCEIVED USEFULNESS, DAN TRUST DALAM MENINGKATKAN PURCHASE INTENTION
PRODUK FROZEN SEAFOOD PADA SOCIAL COMMERCE. STUDI UMKM PAK NO FRESH FISH.
PENGARUH FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi pada Karyawan Gen Z yang Bekerja di Startup di Kota Jakarta).
EKSPLORASI PERAN EMOTIONAL INTELLIGENCESUPERVISOR DALAM MENINGKATKAN JOB
SATISFACTION DAN MENGURANGI NIAT
MENGUNDURKAN DIRI PADA
KARYAWAN GENERASI Z
(Studi Fenomenologis pada Industri Manufaktur).
E
PENGARUH FOOD INFLUENCER TIKTOK TERHADAP PURCHASE INTENTION KONSUMEN MELALUI INTERVENING BRAND IMAGE
(Studi Kasus Umkm Makanan Di Jawa Tengah).
ANALISIS GREEN PURCHASE INTENTION
KONSUMEN GEN Z PADA PRODUK
SKINCARE GARNIER DENGAN PENDEKATAN
COMPREHENSIVE ACTION DETERMINATION
MODEL (CADM) DI INDONESIA.
ANALISIS PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE, SERVICE QUALITY, PERCEIVED VALUE, USER TRUST DAN USER SATISFACTION TERHADAP USER LOYALTY
(STUDI PADA PENGGUNA E-COMMERCE TOKOPEDIA).
F
Pengaruh Employer Branding terhadap Turnover
Intention Generasi Z dengan Work Engagement
dan Career Development Opportunities sebagai
Variabel Mediasi
(Studi pada Karyawan Industri Konsultan Keuangan di DKI Jakarta).
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA UNTUK PENINGKATAN KINERJA
PERUSAHAAN PIALANG BERJANGKA
DI PT. EQUITYWORLD FUTURES.
ETHICAL CONSCIOUSNESS, COUNTRY OF ORIGIN (COO), AND MARKET SCARCITY ON WILLINGNESS TO PAY PREMIUM PRICE (WTPPP): PERCEIVED CREDIBILITY & GREEN TRUST SEBAGAI INTERVENING (TPB PERSPEKTIF) STUDI
EMPIRIS PADA N’PURE SKINCARE
DI SEMARANG.
STUDI DAYA TARIK UNDIAN HADIAH
TABUNGAN SIMPEDES DALAM
PENINGKATAN DANA PIHAK KETIGA
DI BRI BO BATAM CENTER: STUDI
KUALITATIF.
PENGARUH KREDIBILITAS INFLUENCER
TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN
BRIMO MELALUI KEPERCAYAAN
TERHADAP MEREK
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(STUDI PADA MAHASISWA DI KOTA
SEMARANG).
STUDI MANAJEMEN LINTAS BUDAYA
DI PERUSAHAAN MULTINASIONAL
DI INDONESIA
(STUDI KASUS DI PERUSAHAAN PT TIGER
WATER SOLUTIONS).
STRATEGI BRI REGIONAL OFFICE BANDAR
LAMPUNG DALAM MENGHADAPI
FENOMENA TURNOVER PEKERJA
GENERASI Z: PENDEKATAN MIXED
METHODS.
G
STRATEGI PENINGKATAN FEE BASED
INCOME (FBI) AGEN BRILINK DI BRANCH
OFFICE PERKOTAAN PADA REGION OFFICE
MEDAN.
ANALISIS DETERMINANT “PURCHASE INTENTION”, BRAND IMAGE, BRAND TRUST, DAN BRAND EXPERIENCE & PERCEIVED VALUE SEBAGAI MEDIATING DARI PERSPEKTIF BRAND CREDIBILITY FRAMEWORK (BCF) BRAND TOYOTA DI INDONESIA.
H
DINAMIKA MOTIVASI DAN
PRODUKTIVITAS: STUDI PADA TENAGA
PEMASAR FUNDING BERKINERJA SANGAT
BAIK DI BRI REGION 10 SEMARANG.
PENGARUH ESG SCORE TERHADAP FIRM VALUE DENGAN OWNERSHIP STRUCTURE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN DI INDONESIA YANG TERDAFTAR DI BEI.
ANTESEDEN GREEN BRAND LOYALTY: PERSPEKTIF TEORI STIMULUS ORGANISM RESPONSE (SOR) & TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)
(Studi Empiris Pada Industri Salon Mobil di Semarang Jawa Tengah).
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KEPUTUSAN PENGAMBILAN KREDIT SME
DI WILAYAH URBAN BRI REGION 8.
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING
STRATEGY DAN ELECTRONIC WORD OF
MOUTH TERHADAP CITRA MEREK UNTUK
MENINGKATKAN PURCHASE INTENTION DI
TIKTOK SHOP
(Studi Empiris pada Gen Z Pengguna Product
Skintific di Jawa Barat).
STUDI FENOMENOLOGI: JOB INSECURITY PADA KARYAWAN HOTEL HORISON INN ANTAWIRYA SEMARANG SEBAGAI DAMPAK KEBIJAKAN EFISIENSI ANGGARAN PEMERINTAH.
STUDI PERSEPSI MANFAAT APLIKASI NEW
BRICARE DALAM MENINGKATKAN
EFEKTIVITAS CUSTOMER HANDLING
MANAGEMENT (CHM) PADA FRONTLINER
BANK BRI.
ANALISIS EFEKTIVITAS PENGGUNAAN
PLAT FORM QLOLA CASH MANAGEMENT
(STUDI KASUS PADA NASABAH
PERUSAHAAN BRI REGION 7/JAKARTA 2).
ANALISIS ANTASEDEN KEPUASAN PELANGGAN STUDI EMPATI PADA NASABAH PERBANKAN BNI CABANG SEMARANG.
PENGARUH PERCEIVED AUTHENTICITY, SOCIAL MEDIA MARKETING, DAN PERCEIVED VALUE TERHADAP PURCHASE INTENTION DENGAN BRAND TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi pada Konsumen Skintifc di Kota Semarang).
STRATEGI PENGEMBANGAN PROGRAM
BRILIAN FUTURE LEADER SPESIALIS IT
BANK RAKYAT INDONESIA DALAM
PERSAINGAN PEREKRUTAN TALENTA
DIGITAL DI INDONESIA.
I
PENGARUH KUALITAS PRODUK TABUNGAN BIMA DAN KUALITAS LAYANAN BIMA MOBILE TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK JATENG CABANG UTAMA DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
STUDI FENOMENOLOGI STRATEGI PEMASARAN KPR OLEH PEMASAR GEN Z
DI BRI SEMARANG.
COOLNESS PERCEPTION ON SAMSUNG SMARTPHONE AND HOW IT CREATES BRAND LOVE.
STUDI TENTANG FENOMENOLOGI PERMINTAAN DAGING IMPOR TERHADAP PERILAKU PEDAGANG ECERAN DI PASAR TRADISIONAL DI KOTA SEMARANG.
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI.
PERAN KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DAN
IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DI BANK PASCA AKUISISI
(Studi Kasus pada Karyawan Business Banking SME PT Bank SMBC
Indonesia, Tbk Regional Semarang Hub).
PENGARUH SENTIMEN INVESTOR DARI SOCIAL MEDIA TERHADAP RETURN PASAR UNTUK PREDIKSI PASAR DALAM JANGKA PENDEK DI INDONESIA.
J
KINERJA KEUANGAN DAN FINANCIAL
DISTRESS: RISIKO KREDIT SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
(STUDI KASUS PADA BANK PEREKONOMIAN
RAKYAT DI INDONESIA PERIODE 2020 - 2024).
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi pada Perawat yang Bekerja di Rumah Sakit di Kota Semarang).
K
STRATEGI KEPEMIMPINAN
TRANSFORMATIF SEBAGAI UPAYA
PENGEMBANGAN PERILAKU PROFESIONAL
GEN Z UNTUK MENGOPTIMALKAN BUDAYA
INOVASI DI PT BANK RAKYAT INDONESIA
(Persero) Tbk.
PENGARUH DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Ibu Bekerja di Kota Semarang).
PENGARUH IKLIM KERJA, KEPEMIMPINAN,
EMPLOYEE RECOGNITION DAN BUDAYA
PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN
KERJA GEN Z DENGAN EMPLOYEE
ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
DI PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO)
TBK.
PERSPEKTIF VALUE ATTITUDE BEHAVIOR (VAB) THEORY DALAM GREEN LABELING DAN ACTUAL BUYING BEHAVIOR: VARIABEL TRUST IN ORGANIC CERTIFICATION SEBAGAI INTERVENING
(STUDI EMPIRIS PRODUK BERAS DI JAWA TENGAH).
PERILAKU KERJA INOVATIF KARYAWAN DALAM KONTEKS
KEPEMIMPINAN DIGITAL: STUDI KASUS PADA BANK RAKYAT
INDONESIA CABANG TAMBUN.
ANALISIS UNTUK PENCAPAIAN DAYA SAING TEKNOLOGI MELALUI KEMAMPUAN PENGELOLAAN PELANGGAN DAN PERSEPSI PERSEPSI INOVASI PEMASARAN DENGAN INTERVENING NILAI PELANGGAN (Studi Pada Persaingan Industri Telekomunikasi di Indonesia dengan Starlink).
ANALISIS PENGARUH ORGANIZATIONAL
LEARNING DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP
KOHESIVITAS KELOMPOK DALAM
MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN
STUDI PADA REKANAN PT WIJAYA KARYA
(PERSERO) TBK.
MAKNA WORK-LIFE BALANCE KARYAWAN
PEREMPUAN YANG MEMILIKI ANAK USIA
BALITA: STUDI FENOMENOLOGI DI BRI
REGIONAL OFFICE X.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA STRES KERJA GENERASI Z.
L
FENOMENOLOGI PENGALAMAN PEKERJA
DALAM PROSES MANAJEMEN PERUBAHAN
PADA IMPLEMENTASI PSAK 117 DI BRI
INSURANCE.
STUDI TRANSFORMASI DIGITALISASI
PEMBAYARAN DALAM EFISIENSI
TRANSAKSI DAN KINERJA PEMBIAYAAN
(Studi Kasus Pada Program PNM Mekaar).
EVALUASI IMPLEMENTASI STRATEGI
RELATIONSHIP MANAGER FUNDING &
TRANSACTION (RMFT) DALAM MENDORONG
KINERJA FUNDING DAN TRANSAKSI BERBASIS
DIGITAL : STUDI KASUS PADA BRI BRANCH
OFFICE BSD TAHUN 2023-2025.
M
HALAMAN JUDUL
EFEKTIVITAS PEMASARAN PRODUK ELEKTRONIK AIR CONDITIONER (AC) DI KOTA SEMARANG SECARA OFFLINE DAN ONLINE (OMNICHANNEL) PADA TOKO MIDEA PROSHOP SEMARANG.
ANALISIS PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP FIRM VALUE DENGAN BOARD GENDER DIVERSITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perusahaan Non-Financial di Indonesia Periode 2020-2024).
MEMBANGUN KEBERLANJUTAN USAHA KELUARGA
(STUDI KASUS UD SUBUR JAYA).
PERAN DIGITAL MARKETING DALAM MENDUKUNG PROSES CONSULTATIVE SELLING LAYANAN B2B DATA CENTER NEUCENTRIX.
PENGARUH ENTERPRISE RISK MANAGEMENT (ERM) DISCLOSURE TERHADAP FINANCIAL DISTRESS DENGAN MODERASI CAPITAL INTENSITY (STUDI PADA PERUSAHAAN CAPITAL INTENSIVE NON-KEUANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA 2020-2024).
ANTESEDEN GREEN PURCHASE BEHAVIOR: PERAN MEDIASI GREEN TRUST DAN BRAND ECO-FRIENDLY POSITIONING PADA KONSUMEN THE BODY SHOP INDONESIA.
PENGARUH DIMENSI ESG TERHADAP
LOYALITAS NASABAH MUDA DI ERA
KEUANGAN BERKELANJUTAN
(STUDI KASUS KANTOR CABANG BRI
DI REGION SUMATERA BARAT).
STUDI FENOMENOLOGI: PERSEPSI KARYAWAN PADA LEADER POPULARITY DAN LEADERSHIP EFFECTIVENESS (Studi Pada PT Prasojo Kusuma Putra).
STUDI TRANSFORMASI ACCOUNT OFFICER
(AO) MENJADI RELATIONSHIP MANAGER
(RM) SEBAGAI STRATEGI KEUNGGULAN
BERSAING BANK BRI DI ERA DIGITAL.
PERAN ECO-INNOVATION DAN VALUE CO-CREATION ADVANTAGES DALAM MEMEDIASI PENGARUH ORGANIZATIONAL CAPABILITY, GREEN ABSORPTIVE CAPACITY, DAN RESOURCE INTEGRATION CAPABILITY TERHADAP SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE
(STUDI PADA PERAJIN BATIK DI JAWA TENGAH).
N
PERAN ENTERPRISE RISK MANAGEMENT
SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH
PROFITABILITAS DAN KOMITE
MANAJEMEN RISIKO TERHADAP NILAI
PERUSAHAAN PERBANKAN YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
TAHUN 2019 – 2023.
PENGARUH MARKET ORIENTATION,
ENTREPRENEURIAL ORIENTATION, DAN
PRODUCT INNOVATION TERHADAP KINERJA
PEMASARAN DENGAN COMPETITIVE
ADVANTAGE SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING
(Studi Kasus Pada Rumah Potong Ayam di Kota
Semarang).
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
ADOPSI QRIS OLEH PEDAGANG PASAR
TRADISIONAL: STUDI KASUS MULTIPASAR
DI TANGERANG SELATAN (OKTOBER –
DESEMBER 2025).
PENGARUH RESONANT LEADERSHIP DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN
KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL
MEDIASI PADA PEGAWAI ASN DINAS
PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN
PROVINSI JAWA TENGAH.
REPURCHASE INTENTION SEWA MOBIL DI SEMARANG: PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK DAN KEPUASAN PELANGGAN.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIKAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PLN UID JATENG & DIY.
ENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, DAN KEPEMILIKAN KAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PERUSAHAAN LQ45 DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020–2023).
ANALISIS PENGARUH PERCEIVED ENJOYMENT DAN PERCEIVED USEFULNESS TERHADAP CUSTOMER ENGAGEMENT DAN CUSTOMER SATISFACTION: IMPLIKASI TERHADAP CONTINUANCE INTENTION
(Studi pada pengguna Vidio.com di Indonesia).
PENERIMAAN TEKNOLOGI DALAM
IMPLEMENTASI BRIMEN: STUDI
KONTEKSTUAL PADA BRI DI WILAYAH
URBAN DAN RURAL SERTA SEGMEN MIKRO
DAN SME.
ANALISIS PENGARUH ENVIRONMENTAL ATTITUDE DAN GREEN BRAND IMAGE TERHADAP GREEN PURCHASE BEHAVIOR DENGAN WILLINGNESS TO PAY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Merek Green Skincare Avoskin di Indonesia).
ANALISIS PENGARUH CAREER
ADAPTABILITY TERHADAP WORK
ENGAGEMENT DENGAN JOB CRAFTING DAN
JOB SECURITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi pada Generasi Z di Startup Jakarta).
PENGARUH FLASH SALE, ENTERTAINMENT, DAN SOCIAL INFLUENCE TERHADAP LIVE-STREAM IMPULSE BUYING MELALUI POSITIVE EMOTIONS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Konsumen Produk Glad2Glow di TikTok Shop Kota Semarang).
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE WELL BEING SEBAGAI MEDIASI
( Studi Pada Perawat di Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Kota Semarang).
O
BRAND EVANGELISM DARI PERSPEKTIF “PARASOCIAL INTERACTION THEORY (PIT)”:
Studi Empiris Pada Konsumen Kosmetik di Kota Semarang.
P
PENGARUH GAMIFIKASI DALAM APLIKASI
MOBILE BANKING TERHADAP ENGAGEMENT
DAN LOYALITAS NASABAH MILENIAL PADA
APLIKASI BRIMO.
ANALISIS EFEKTIVITAS E-LEARNING
SEBAGAI METODE PENGEMBANGAN
KOMPETENSI PEGAWAI DI ERA DIGITAL.
PEMANFAATAN SUPERVISORY
TECHNOLOGY UNTUK MENDUKUNG
ANALISIS KONSENTRASI RISIKO DI
OTORITAS JASA KEUANGAN.
ANALISIS PENGARUH TRANSAKSI EDC
MERCHANT TERHADAP PERTUMBUHAN
DANA PIHAK KETIGA DAN FBI
(STUDI EMPIRIS DI BRI KOTA SURAKARTA
DAN KABUPATEN SUKOHARJO).
ANALISIS ANTESEDEN BRAND EVANGELISM: PERSPEKTIF PARASOCIAL RELATIONSHIP THEORY & SOURCE CREDIBILITY THEORY (Studi Empiris Yamaha Fazzio Hybrid Connected di Jawa tengah dan Yogyakarta.
ANALISA PENGARUH TINGKAT KESEHATAN
BPR TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN
CKPN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
SETELAH PENERAPAN STANDAR
AKUNTANSI KEUANGAN ENTITAS PRIVAT
(SAK EP)
STUDI PADA BPR KONVENSIONAL di
PROVINSI JAWA TENGAH.
DETERMINASI SUKU BUNGA, DIGITALISASI,
DAN LAYANAN PERSONAL TERHADAP
LOYALITAS NASABAH MELALUI KEPUASAN
NASABAH DALAM MEMILIH BRI SEBAGAI
TEMPAT MENABUNG
(STUDI KASUS PADA BRI BRANCH OFFICE
PALEMBANG A. RIVAI).
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT (GHRM) DAN GREEN
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP
ENVIRONMENTAL PERFORMANCE DENGAN
GREEN INNOVATION SEBAGAI VARIABEL
MEDIASI PADA ASTA GROUP.
PENGARUH SHORT VIDEO CONTENT, LIVE STREAMING ATTRACTIVENESS, DAN SOCIAL INFLUENCE TERHADAP PURCHASE DECISION DENGAN FEAR OF MISSING OUT (FoMO) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Generasi Z pengguna TikTok Shop di Kota Semarang).
ANALISIS PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE KEUANGAN, DAN KEPEMILIKAN INSTITUSI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN MAKROEKONOMI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI: PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI 5 NEGARA ASEAN).
ANALISIS KONTEKSTUAL EMPLOYEE WELLBEING DAN KINERJA KARYAWAN
TERHADAP PERTUMBUHAN
BERKELANJUTAN PADA BANK BRI.
MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL TERHADAP JOB EMBEDDEDNESS (STUDI PADA PERAWAT DI RS ROEMANI MUHAMMADIYAH SEMARANG).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI PADA
PT PLN (PERSERO) UPT SEMARANG.
PENGARUH WORK FAMILY BALANCE TERHADAP WOMEN CAREER DEVELOPMENT DENGAN PERAN MEDIASI JOB PERFORMANCE DAN PERAN MODERASI GENDER FRIENDLY ENVIRONMENT (Studi pada Pegawai Perempuan di PT Pembiayaan X di Kabupaten Pati).
STUDI PENCEGAHAN FRAUD
DAN TEMUAN BERULANG PADA
PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK
REGIONAL AUDIT OFFICE MEDAN.
PENGARUH CASH CONVERSION CYCLE, UKURAN PERUSAHAAN, DAN LEVERAGE TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN
(Studi Pada Perusahaan Distributor Otomotif PT.New Ratna Motor Semarang (Nasmoco Group) Tahun 2021-2024).
PERAN LEGAL OFFICER UNTUK
MENDUKUNG KINERJA BISNIS PERBANKAN
(STUDI KASUS PADA BRI REGION 3 PADANG).
STUDI MENGENAI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS DIGITAL DI BPSDM KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM.
R
PENGARUH ROLE OVERLOAD TERHADAP JOB STRESS MELALUI WORK-FAMILY CONFLICT SEBAGAI VARIABLE INTERVENING
(Studi pada Pegawai BP3MI Jawa Tengah).
ANALISIS PENINGKATAN LIKUIDITAS DAN
EFISIENSI ARUS KAS MELALUI
SKEMA SUPPLY CHAIN FINANCING
STUDI KASUS: NASABAH SEKTOR
AGRIBISNIS DARI PT BANK RAKYAT
INDONESIA (PERSERO) TBK.
PENGARUH WORK ENVIRONMENT DALAM IMPLEMENTASI SISTEM KERJA HYBRID TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada Pegawai ASN di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sukoharjo).
EKSPLORASI STRATEGI OPTIMALISASI
PROFITABILITAS BANK : STUDI
KUALITATIF DI BRI REGIONAL OFFICE
PADANG.
PENGARUH PENGUNGKAPAN ESG TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN TARIF PAJAK EFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020–2024).
ANALISIS PENGARUH BRAND IMAGE, SERVICE QUALITY, DAN PERCEIVED VALUE TERHADAP REPURCHASE INTENTION PADA KONSUMEN AEON DP MALL SEMARANG.
ANALISIS PERSEPSI, ADAPTASI, DAN
MANAJEMEN PERUBAHAN DALAM
TRANSFORMASI DIGITAL TRADE FINANCE
DI BANK BRI.
ANALISIS ANTECEDENT 'PURCHASE DECISION' PERSPEKTIF DARI COMMITMENT TRUST THEORY (CTT) STUDI PADA KONSUMEN SMARTPHONE SAMSUNG DI INDONESIA.
KUALITAS LAYANAN SEBAGAI DETERMINAN NIAT DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PERUMAHAN DI MANADO (STUDI KASUS DI PT. BML MANADO).
PERAN CUSTOMER RETENTION DALAM MEMEDIASI DETERMINAN CONTINUANCE INTENTION: PERSPEKTIF CUSTOMER EXPECTATION THEORY
(Studi Empiris Bank Umum Syariah pada Generasi Milenial dan Gen Z di Jawa Tengah).
S
ANALISIS IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR
YANG MENINGKATKAN RISIKO GAGAL
BAYAR PADA KREDIT SEGMEN MIKRO DI
BRI
(Studi Kasus di Wilayah Kerja BRI Regional
Office Bandung).
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI DAN IKLIM
ORGANISASI TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(STUDI PADA PT. XYZ DI SEMARANG).
ANALISIS PENGARUH SOCIAL COMMERCE
DAN INTERAKSI REALTIME TERHADAP
PEMBELIAN IMPULSIF DENGAN
KEPERCAYAAN SEBAGAI MEDIASI
(STUDI PENGGUNA PLATFORM TIKTOK
SHOP PADA GENERASI Z DI KOTA
SEMARANG).
PENGARUH KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL
CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN
KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI
VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI BANK
RAKYAT INDONESIA (BRI) BO PADANG.
FASILITAS FISIK, KUALITAS LAYANAN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN LAYANAN (STUDI PADA FASILITAS KELOGISTIKAN DI LINGKUNGAN KANTOR PUSAT OTORITAS JASA KEUANGAN).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN
BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(STUDI PADA KARYAWAN PT RODEO PRIMA JAYA KOTA
SEMARANG, PROVINSI JAWA TENGAH).
PENGARUH PERSON-JOB FIT DAN SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION: PERAN MEDIASI JOB SATISFACTION (STUDI PADA KARYAWAN KONTRAK PRODUKSI PT KERTAS ENERGI MULIA JEPARA).
ANALISIS ANTESEDEN CUSTOMER RETENTION PERSPEKTIF SELF-CONGRUITY THEORY DAN SOCIAL IDENTITY THEORY (Studi pada ZyTH Living Furniture, Jepara).
IMPLEMENTASI NILAI KATOLIK PADA PRAKTIK
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KINERJA
KARYAWAN RUMAH SAKIT
(STUDI DI RUMAH SAKIT ST ELISABETH
SEMARANG).
PENILAIAN MULTISUMBER TERHADAP
PRAKTIK KEPEMIMPINAN PEMIMPIN
CABANG: STUDI KASUS DI BRI KANTOR
CABANG X.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA
KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(STUDI KASUS: KARYAWAN GEN Z BANK BRI
CABANG CIBINONG).
DINAMIKA ADOPSI PENGGUNAAN DIGITAL
BANKING DI KALANGAN GEN Z
(Studi Sekuensial Eksplanatori pada Mahasiswa
ITB dan UNPAR).
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT
TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE,
DENGAN EMPLOYEE WELL BEING SEBAGAI
PEMEDIASI, DAN SOCIAL SUPPORT SEBAGAI
PEMODERASI
(Studi Pada Perawat RS Roemani Muhammadiyah
Kota Semarang).
PENGALAMAN DAN TANTANGAN PRIVATE BANKER BANK BRI DALAM MEMBERIKAN LAYANAN PRIBADI KEPADA NASABAH HNWI.
PENGARUH PENGGUNAAN DATA ANALITIK
DAN KOMPETENSI AUDITOR INTERNAL
TERHADAP KECEPATAN DETEKSI FRAUD DI
REGIONAL AUDIT OFFICE X DENGAN WORK
LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL
MODERASI.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP LOYALITAS PENGHUNI DENGAN KEPUASAN PENGHUNI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Kasus Pada Usaha Rumah Kos Di Tembalang).
PENGARUH STATUS LEMBAGA NEGARA,
KEMAMPUAN ANGGARAN, DAN
KETIDAKPASTIAN HARGA SEWA TERHADAP
KEPUTUSAN MEMBANGUN GEDUNG SENDIRI
PADA OTORITAS JASA KEUANGAN (OJK).
PERAN BRANCHLESS BANKING BRI
(AGENBRILINK) TERHADAP AKSES
PERBANKAN PADA DAERAH TERPENCIL
(STUDI KASUS PADA AGEN BRILINK DI KEC.
RANGKASBITUNG, KAB. LEBAK PROVINSI
BANTEN).
PENGARUH STRATEGI INOVASI DAN PEMASARAN MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN BRAND AWARENESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEMANCINGAN DAN RESTO JOWO DELES).
PENGARUH AUTHENTICITY DAN ATTRACTIVENESS TERHADAP LOYALITAS AUDIENS DENGAN INTERACTIVITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
DINAMIKA REWARD AND PUNISHMENT
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK
RAKYAT INDONESIA (BRI) KANTOR
CABANG KENDARI BY PASS DENGAN
MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, STRATEGI
INOVASI DAN KEUNGGULAN BERSAING
TERHADAP KINERJA BISNIS
(STUDI EMPIRIS PADA USAHA HOTEL NON
BINTANG DI KABUPATEN SEMARANG).
ANALISIS STRATEGI BANK RAKYAT
INDONESIA DALAM PENGEMBANGAN API
SEBAGAI LAYANAN TRANSACTION
BANKING UNTUK MENINGKATKAN DAYA
SAING PADA SEGMEN BISNIS DIGITAL DI
INDONESIA.
EVALUASI KINERJA MANAJEMEN OPERASI PRODUKSI MINYAK DAN GAS SEKTOR HULU
STUDI PADA ANJUNGAN LEPAS PANTAI FOXTROT FLOW STATION PT PHE ONWJ.
T
ANALISIS PERAN BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) SEBAGAI HOLDING ULTRA MIKRO DALAM MENINGKATKAN SINERGI DENGAN
PT PERMODALAN NASIONAL MADANI DAN NASABAH MEKAAR.
PERAN MEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM PENGARUH SELF-EFFICACY DAN MOTIVATION TERHADAP CAREER COMMITMENT
(Studi pada Tenaga Kependidikan Universitas Diponegoro).
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP
KINERJA PERUSAHAAN
DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA
(PERSERO) Tbk. CABANG DEMAK
(Studi Kualitatif di Bank BRI Cabang Demak).
ANALISIS PENGARUH KINERJA MASA LALU, STOCK SELECTION SKILL, DAN MARKET TIMING ABILITY TERHADAP KINERJA REKSADANA SAHAM
(Studi Pada Reksadana Yang Terdaftar Di Otoritas Jasa Keuangan Pada Tahun 2021-2024).
U
PENGARUH PERSONALISASI PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPERCAYAAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DALAM E-COMMERCE DI INDONESIA
(Studi pada Pengguna E-Commerce di Kota dan Kabupaten Semarang).
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT XYZ di Semarang).
EKSPLORASI PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENDORONG ADAPTASI DIGITAL
(Studi Kasus pada PT PLN Indonesia Power UBP Semarang).
V
MODEL PEMBERDAYAAN UMKM KOPI
NASABAH BRI: TEMUAN FENOMENOLOGI
UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING DAN
AKSES PASAR INTERNASIONAL.
BEHAVIORAL DETERMINANTS DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI SAHAM (STUDI PADA INVESTOR GEN-Z DI KOTA SEMARANG).
W
PERAN PERUBAHAN ORGANISASI DALAM
MENDORONG PERTUMBUHAN KREDIT
(Studi Fenomenologi pada Direktorat Commercial
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.).
STUDI TENTANG GREEN PURCHASE PADA KONSUMEN THE BODY SHOP DI KOTA SEMARANG.
STUDI TENTANG FENOMENOLOGI KEPUTUSAN PENGAJUAN KPR SUBSIDI DI PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK WILAYAH VI JATENG DAN DIY.
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP SAFETY
CLIMATE DENGAN LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) SEBAGAI VARIABEL
MEDIASI(Studi pada Karyawan Operasional PT. Indo Acidatama Tbk).
PERAN MANAJEMEN KUALITAS LAYANAN
DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING DAN
MARKET SHARE TABUNGAN BRI
(STUDI KASUS REGION 6 JAKARTA 1).
PENGAMBILAN KEPUTUSAN HEDGING OLEH NASABAH (STUDI KASUS TREASURY REGIONAL AREA SEMARANG PT. BANK BNI).
PENGARUH KEAMANAN, PRIVASI, DAN
REPUTASI BANK TERHADAP
KEPERCAYAAN SERTA PEMAKAIAN
BERKELANJUTAN BRIMO DI KALANGAN
CIVITAS BADAN RISET DAN INOVASI
NASIONAL (BRIN).
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KELULUSAN TEPAT WAKTU PADA PROGRAM MAGISTER SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS DIPONEGORO:
SEBUAH STUDI METODE CAMPURAN.
DARI K-POP KE PARIWISATA: MENGANALISIS DAMPAK IDOL GROUP K-POP SEBAGAI CELEBRITY ENDORSER TERHADAP INTENTION TO VISIT KE KOREA SELATAN.
STUDI KUALITATIF TENTANG FAKTOR DETERMINAN PEMILIHAN REKENING PENSIUN PEGAWAI BRIN DI BANK BRI.
PERAN ALUMNI SATISFACTION DALAM MEMEDIASI
PENGARUH PERCEIVED SERVICE PERFORMANCE
DAN INSTITUTIONAL IMAGE TERHADAP
WORD OF MOUTH (WOM) PADA ALUMNI
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS DIPONEGORO.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN PT. BESI BAJA MAKMUR.
PERAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEM SEBAGAI MEDIASI (STUDI EMPIRIS PADA KARYAWAN BANK MANDIRI KOTA SEMARANG).
Y
PERAN WORK-LIFE BALANCE DAN
PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DALAM
MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
KARYAWAN GENERASI Z PADA PT BANK
RAKYAT INDONESIA REGION 7.
PENGARUH RESTRUKTURISASI KREDIT
COVID 19, NONPERFORMING LOAN,
EFISIENSI OPERASIONAL DAN RISIKO
LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS
BPR DI SOLO RAYA.
Z
STRATEGI SOCIAL MEDIA MARKETING DAN NIAT BELI KONSUMEN: STUDI PENGGUNAAN KOSMETIK WARDAH DI KOTA SEMARANG.
This list was generated on Thu Oct 22 00:34:27 2026 WIB.
![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a level